CCT SINDJUNDIAI 2025/2026
Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP011287/2025 ↗
- Vigência
- 01/06/2025 a 31/05/2026
- Sindicatos
- Sindicato dos Hosp. Clin. C.sau. Labor.pesq. Anal.clin. e Demais Estabel. de Servs de Saúde de Jundiaí e Região (SINDJUNDIAI)
- Sind dos Empr em Estab de Serviços de Saúde de Campinas
- Abrangência
- Bragança Paulista/SP, Cabreúva/SP, Cajamar/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Itatiba/SP, Itupeva/SP, Jarinu/SP, Jundiaí/SP, Lindóia/SP, Louveira/SP, Monte Alegre do Sul/SP, Pinhalzinho/SP, Socorro/SP, Valinhos/SP, Várzea Paulista/SP e Vinhedo/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDJUNDIAI 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima terceira – Jornada especial de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima quarta – Amamentação
- Cláusula trigésima quinta – Prorrogação de jornada em atividade insaubre
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima sexta – Feriado da categoria
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima sétima – Ausência meio período
- Cláusula trigésima oitava – Pis
- Cláusula trigésima nona – Registro alternativo de controle de jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula quadragésima – Abono de faltas ao estudante
- Cláusula quadragésima primeira – Ausência justificada
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima segunda – Interrupções do trabalho