Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITIMMME/DF × SINDIREPA-TO: convenção coletiva 2025/2026

Rabalhadores que exercem suas atividades nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico, eletrônico e…

Vigente

Registro no MTE
SRT00036/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Aliança do Tocantins/TO, Almas/TO, Alvorada/TO, Araguaçu/TO, Arraias/TO, Aurora do Tocantins/TO, Cariri do Tocantins/TO, Chapada da Natividade/TO, Combinado/TO, Conceição do Tocantins/TO… (ver todos)

Aliança do Tocantins/TO, Almas/TO, Alvorada/TO, Araguaçu/TO, Arraias/TO, Aurora do Tocantins/TO, Cariri do Tocantins/TO, Chapada da Natividade/TO, Combinado/TO, Conceição do Tocantins/TO, Crixás do Tocantins/TO, Dianópolis/TO, Dueré/TO, Figueirópolis/TO, Formoso do Araguaia/TO, Gurupi/TO, Ipueiras/TO, Jaú do Tocantins/TO, Lavandeira/TO, Natividade/TO, Novo Alegre/TO, Novo Jardim/TO, Palmeirópolis/TO, Paranã/TO, Peixe/TO, Pindorama do Tocantins/TO, Ponte Alta do Bom Jesus/TO, Porto Alegre do Tocantins/TO, Rio da Conceição/TO, Sandolândia/TO, Santa Rosa do Tocantins/TO, São Salvador do Tocantins/TO, São Valério/TO, Silvanópolis/TO, Sucupira/TO, Taguatinga/TO, Taipas do Tocantins/TO e Talismã/TO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITIMMME/DF × SINDIREPA-TO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITIMMME/DF × SINDIREPA-TO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SITIMMME/DF × SINDIREPA-TO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima – Jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima primeira – Horas extras

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Interrupções do trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Compensação para feriados / ponte

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Marcação do cartão de ponto nos horários de refeição

Faltas

  • Cláusula quinquagésima quinta – Mulheres - abono de faltas para exames de prevenção do câncer
  • Cláusula quinquagésima sexta – Garantia do empregado afastado temporáriamente
  • Cláusula quinquagésima sétima – Carta de despensa

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima oitava – Automação
  • Cláusula quinquagésima nona – Horário de carnaval
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITIMMME/DF × SINDIREPA-TO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 71 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SRT00036/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Compensações
  • Cláusula quinta – Correção salarial
  • Cláusula sexta – Ajuste de folha
  • Cláusula sétima – Demonstrativo de pagamentos
  • Cláusula oitava – Adiantamento 13º salário
  • Cláusula nona – Atraso de pagamento
  • Cláusula décima – Cheques
  • Cláusula décima primeira – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula décima segunda – Desconto do repouso semanal
  • Cláusula décima terceira – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula décima quarta – Salario de admissão

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – 13º salário integral
  • Cláusula décima sexta – Repouso semanal
  • Cláusula décima sétima – Compensação de horas
  • Cláusula décima oitava – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima nona – Comissões variáveis
  • Cláusula vigésima – Registro de comissões
  • Cláusula vigésima primeira – Comissão paritária
  • Cláusula vigésima segunda – Premio de antiguidade
  • Cláusula vigésima terceira – Outros beneficios
  • Cláusula vigésima quarta – Refeições
  • Cláusula vigésima quinta – Horario de transporte
  • Cláusula vigésima sexta – Transporte
  • Cláusula vigésima sétima – Auxilio educação
  • Cláusula vigésima oitava – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima nona – Salário do admitido
  • Cláusula trigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula trigésima primeira – Permanência no emprego
  • Cláusula trigésima segunda – Declaração de irrf e aas
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia na rescisão de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Assistência rescisória
  • Cláusula trigésima quinta – Carta de aviso prévio
  • Cláusula trigésima sexta – Mão de obra temporário / terceirizada
  • Cláusula trigésima sétima – Programa de incentivo ao primeiro emprego
  • Cláusula trigésima oitava – Estudante
  • Cláusula trigésima nona – Vestibulando
  • Cláusula quadragésima – Teste admissional
  • Cláusula quadragésima primeira – Retenção da cttps - indenização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima segunda – Igualdade salárial nas substituições
  • Cláusula quadragésima terceira – Retorno de serviço no prazo da garantia
  • Cláusula quadragésima quarta – Revista
  • Cláusula quadragésima quinta – Viagens
  • Cláusula quadragésima sexta – Estabilidade especial - retorno das férias
  • Cláusula quadragésima sétima – Amamentação
  • Cláusula quadragésima oitava – Aproveitamentode deficientes fisicos
  • Cláusula quadragésima nona – Empregado em via de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima – Aviso de férias
  • Cláusula sexagésima primeira – Férias proporcional
  • Cláusula sexagésima segunda – Garantia a gestante
  • Cláusula sexagésima terceira – Licença para casamento
  • Cláusula sexagésima quarta – Licença paternidade
  • Cláusula sexagésima quinta – Licença em caso de morte

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima sexta – Uniformes e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula sexagésima sétima – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula sexagésima oitava – Acidente de trabalho
  • Cláusula sexagésima nona – Solicitação de beneficio tecnico - laudos tecnicos

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima – Acesso para sindicalização
  • Cláusula septagésima primeira – Aviso a categoria
  • Cláusula septagésima segunda – Estabilidade de delegado sindical
  • Cláusula septagésima terceira – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula septagésima quarta – Contribuição negocial laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quinta – Juízo competente
  • Cláusula septagésima sexta – Publicidade
  • Cláusula septagésima sétima – Multa
  • Cláusula septagésima oitava – Outras disposições para vigência
  • Cláusula septagésima nona – Outras disposições sobre abrangência
  • Cláusula octagésima – Formalidades

ANEXO I - ATA E LISTA PRESENÇA

  • Cláusula 81
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SITIMMME/DF

Todas as 8 convenções do SITIMMME/DF

SINDIREPA-TO

Outras convenções de âmbito nacionalDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ