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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINCROD 2025/2026

Empregados nas concessionárias do ramo de rodovias públicas, metrovias, estradas em geral, pedágios, sinalização…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SRT00080/2026 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Sindicatos
  • Federacao Nacional dos Empregados nas Empresas Concessionari
  • Sindicato Nacional das Concessionárias de Rodovias, Vias Urbanas, Pontes e Tuneis - Sincrod
Abrangência
AC, AL, AM, AP, BA, CE, DF, ES, GO, MA, MG, MS, MT, PA, PB, PE, PI, RN, RO, RR, SE e TO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCROD 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCROD 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 19 cláusulas de jornada da CCT SINCROD 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 3 – Compensação das horas de trabalho (sábado)
  • Cláusula 4 – Compensação de horas - dias pontes (feriados)

Faltas

  • Cláusula 22 – Ausência justificada
  • Cláusula 23 – Pagamento de falta justificada por atestado médico
  • Cláusula 24 – Atestado médico para acompanhamento de dependentes
  • Cláusula 25 – Atestado médico para acompanhamento dos pais
  • Cláusula 26 – Acompanhamento de esposo (a) / companheiro (a)

Descanso Semanal

  • Cláusula 38 – Garantia do dsr - ingresso com atraso

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 48 – Escala de plantões

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 49 – Abono de faltas ao estudante

Sobreaviso

  • Cláusula 64 – Jornada de sobreaviso

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 83 – Prevenção do câncer de mama
  • Cláusula 84 – Prevenção do câncer de próstata
  • Cláusula 85 – Dia do aniversário do empregado
  • Cláusula 86 – Tempo à disposição do empregador

Controle da Jornada

  • Cláusula 87 – Marcação do ponto no intervalo para refeição e descanso
  • Cláusula 88 – Minutos de tolerância
  • Cláusula 98 – Registro de ponto

Duração e Horário

  • Cláusula 93 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de âmbito nacionalDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ