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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SEESSACEB × SINDLABS-GO 2023/2025

Empregados de análises clinicas e laboratoriais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SRT00299/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Anápolis com Extensao de Base - Seessaceb
  • Sindicato dos Laboratorios de Analises e Bancos de Sangue no Estado de Goiás (SINDLABS-GO)
Abrangência
Abadiânia/GO, Alexânia/GO, Anápolis/GO, Barro Alto/GO, Carmo do Rio Verde/GO, Catalão/GO, Ceres/GO, Cristalina/GO, Crixás/GO, Formosa/GO, Goianápolis/GO, Goiandira/GO, Goianésia/GO, Hidrolândia/GO… (ver todos)

Abadiânia/GO, Alexânia/GO, Anápolis/GO, Barro Alto/GO, Carmo do Rio Verde/GO, Catalão/GO, Ceres/GO, Cristalina/GO, Crixás/GO, Formosa/GO, Goianápolis/GO, Goiandira/GO, Goianésia/GO, Hidrolândia/GO, Ipameri/GO, Itapaci/GO, Jaraguá/GO, Leopoldo de Bulhões/GO, Mara Rosa/GO, Minaçu/GO, Nerópolis/GO, Niquelândia/GO, Nova Glória/GO, Orizona/GO, Padre Bernardo/GO, Pilar de Goiás/GO, Pirenópolis/GO, Pires do Rio/GO, Porangatu/GO, Rialma/GO, Rianápolis/GO, Rubiataba/GO, Santa Terezinha de Goiás/GO, São Miguel do Araguaia/GO, Silvânia/GO, Uruaçu/GO, Uruana/GO, Urutaí/GO, Valparaíso de Goiás/GO e Vianópolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SEESSACEB × SINDLABS-GO 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Prorrogação/redução:

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Das faltas:

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas:
  • Cláusula vigésima oitava – Do controle de jornadas:
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Outras convenções de âmbito nacionalDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ