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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDIENERGIAS 2022/2024

Trabalhadores da indústria da construção de obras voltadas à geração, transmissão e distribuição de energia elétrica,

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SRT00543/2022 ↗
Vigência
01/05/2022 a 30/04/2024
Sindicatos
  • Sindcel - Sindicato da Indústria da Construção, Geracao, Transmissao e Distribuição de Energia Elétrica no Estado de Goiás (SINDIENERGIAS)
  • Sindicato dos Trab nas Ind da Const Mob do Estado Goiás
Abrangência
Anápolis/GO, Ceres/GO, Corumbá de Goiás/GO, Goianésia/GO, Jaraguá/GO, Rialma/GO e Rubiataba/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIENERGIAS 2022/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIENERGIAS 2022/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDIENERGIAS 2022/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima terceira – Da jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula décima quarta – Da remuneração variável
  • Cláusula décima quinta – Do repouso remunerado
Analisar estas cláusulas grátis