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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTVIS-TO × SINDESP-TO: convenção coletiva 2026

Vigilante patrimonial, vigilante motorista, agente de segurança pessoal, vigilante orgânico, agente tático e tático…

Vigente

Registro no MTE
TO000006/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
TO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTVIS-TO × SINDESP-TO 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTVIS-TO × SINDESP-TO 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTVIS-TO × SINDESP-TO 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Regime de compensação escala 12x36 e 5x2

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Do controle de ponto eletrônico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima oitava – Do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Horario noturno
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTVIS-TO × SINDESP-TO 2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro TO000006/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajustes
  • Cláusula quarta – Reajustes/correções salariais
  • Cláusula quinta – Formas e prazos
  • Cláusula sexta – Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – 13º
  • Cláusula oitava – Adicional de hora-extra
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima primeira – Auxílio transporte
  • Cláusula décima segunda – Auxílio saúde
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida em grupo com auxílio funeral e auxílio familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Da função de vigilância
  • Cláusula décima quinta – Carta de aviso por justa causa
  • Cláusula décima sexta – Dispensa de aviso
  • Cláusula décima sétima – Incentivo ao estudo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Contratação de aprendizes
  • Cláusula décima nona – Anotação na ctps
  • Cláusula vigésima – Incentivo à continuidade do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Sesmt coletivo
  • Cláusula vigésima segunda – Do curso de atualização
  • Cláusula vigésima terceira – Custo de substituição de posto de trabalho vago
  • Cláusula vigésima quarta – Transferência setor/empresa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Equipamentos de segurança
  • Cláusula trigésima primeira – Colete à prova de balas
  • Cláusula trigésima segunda – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Sindicalização
  • Cláusula trigésima quarta – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima quinta – Descontos taxa negocial
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima – Do fundo social de combate à vigilância clandestina

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Penal
  • Cláusula quadragésima segunda – Certidão de regularidade sindical e trabalhista para processos licitatórios
  • Cláusula quadragésima terceira – Do trabalho intermitente
  • Cláusula quadragésima quarta – Flexibilização de direito
  • Cláusula quadragésima quinta – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima sexta – Efeitos e garantias

ANEXO I - ATA SINTVISTO

  • Cláusula 47

ANEXO II - ATA PATRONAL

  • Cláusula 48
Os mesmos sindicatos

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SINTVIS-TO

SINDESP-TO

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