01 · Diagnóstico
Suas regras avaliadas antes de qualquer assinatura.
O time comercial conhece sua escala, suas CCTs e o que dá pra trazer do sistema atual. O cronograma sai daqui — não na largada da implantação.
Trocar de sistema de ponto pede diagnóstico, parametrização, treinamento e go-live — não importa pra qual sistema você vai. A pergunta real é se vale ir pra um módulo dentro de uma plataforma genérica de RH ou pra uma plataforma dedicada a controle de jornada e fechamento de folha.
Empresas de todos os portes que escolheram um especialista
De startups com 30 pessoas a operações com +20 mil colaboradores
Como a implantação funciona
01 · Diagnóstico
O time comercial conhece sua escala, suas CCTs e o que dá pra trazer do sistema atual. O cronograma sai daqui — não na largada da implantação.
02 · Parametrização
Banco de horas, intervalos, escalas, compensações — tudo parametrizado pelo time da Pontotel a partir do que foi mapeado no diagnóstico. Você confere, não configura.
03 · Go-live
RH e gestores treinados antes do go-live. Equipe Pontotel acompanha de perto a apuração e o fechamento da primeira folha — você não fecha sem rede.
O primeiro fechamento
A apuração entra no novo sistema com correções automáticas em massa, alertas de inconsistência e travamento bilateral. Quando o ciclo fecha, RH e colaborador travam juntos — auditoria limpa desde o primeiro mês.
Segurança & conformidade
Cada certificação tem dono interno, plano de auditoria e documentação pública. RH e jurídico recebem o que precisam para defender o ciclo na sua empresa.
ISO 27001
Certificação internacional de segurança para garantir a proteção total dos seus dados.
Portaria 671
Única plataforma do mercado auditada na Portaria 671 (REP-P).
LGPD
Rigor total no tratamento de dados pessoais — privacidade e conformidade garantidas.
MFA & SSO
Acesso seguro e simplificado com camadas extras de proteção e controle de quem acessa o quê.
Avaliações reais no Google
"Antes, fazíamos tudo por planilhas e precisávamos montar o arquivo manualmente e enviá-lo ao sistema de folha. Agora, graças ao suporte, geramos esse arquivo de forma automática: basta baixar o relatório de ponto em Excel e importar para a folha de pagamento, o que tornou tudo…"
"Houve uma redução de 60% no tempo de fechamento de ponto. O fechamento, que antes demandava cinco dias, agora é concluído em cerca de dois dias."
"Cada local possui jornadas diferentes, por isso precisávamos de um sistema mais flexível. Antes, não contávamos com uma ferramenta que suportasse jornadas personalizadas. E com a Pontotel isso foi possível. O tempo de fechamento do ponto foi reduzido em 75% (10 dias), de 15 dias…"
A equipe da Pontotel conduz o processo em quatro etapas: diagnóstico das suas regras de jornada e CCTs, parametrização do sistema, treinamento de RH e gestores, e acompanhamento próximo no primeiro fechamento. Você não migra sozinho — a gente faz junto.
O time comercial avalia caso a caso o que dá pra trazer do sistema atual, dependendo do formato em que os dados antigos podem ser exportados. O diagnóstico, antes de qualquer assinatura, define o que é possível trazer pra sua operação.
Depende do tamanho e da complexidade da sua operação: número de filiais, regras de escala, CCTs aplicáveis. O time comercial dimensiona o prazo ainda na fase de diagnóstico, antes de qualquer assinatura, pra você não ser pego de surpresa.
A implantação rápida foi desenhada justamente pra reduzir sobreposição de contrato. O time comercial ajuda a planejar a troca em cima do seu fim de vigência atual; quando algum overlap não dá pra evitar, o objetivo é que ele fique no menor período possível.
Demonstração gratuita
Demonstração gratuita da Pontotel. O time comercial mapeia suas regras, dimensiona prazo e mostra o que muda na operação — sem compromisso e sem surpresa depois.
Resposta em até 15 min · Especialista comercial
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