O aviso prévio é uma das principais determinações legais a serem seguidas no momento em que um contrato de trabalho é encerrado, seja por decisão do funcionário ou da própria contratante. Ele funciona como uma espécie de comunicado, no qual o profissional permanecerá trabalhando na empresa por um período determinado. Dessa forma, ambas as partes …
O cálculo do INSS mudou! E o que isso muda para sua empresa? A reforma da previdência sancionada em novembro de 2019, trouxe inúmeras mudanças nas regras de aposentadoria. Entretanto, as mudanças trazidas por ela não impactam somente o futuro das aposentadorias. Elas alteram também as rotinas das empresas, mais precisamente as rotinas de cálculo …
Cálculo INSS: O que mudou com a Reforma da Previdência? [Planilha Grátis] Leia mais »
Toda empresa possui regras que devem ser seguidas pelo colaborador e, para assegurar esse controle, é comum que muitas organizações possuam um Manual de Conduta e Boas Práticas. Isso, como uma forma de estabelecer limites para garantir uma boa cultura organizacional a todos os funcionários. É fato que qualquer empresa já precisou lidar com a …
Advertência verbal: conheça as principais dúvidas! Leia mais »
Nos últimos 10 anos, a ideia de RH digital (também chamado de RH 4.0) obteve destaque no mundo dos negócios. Ela representa uma evolução do RH tradicional, utilizando-se de mais tecnologias para administrar as rotinas de pessoal e obter grandes resultados. Entre os principais benefícios do RH digital, é possível citar o aumento da produtividade …
A importância do RH digital para a gestão das empresas Leia mais »
O Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é uma das obrigações tributárias das empresas que incidem na folha de pagamento dos colaboradores. Seu valor depende de uma série de questões, e ainda pode variar de acordo com a quantidade de dependentes legais de cada funcionário. Por isso, deve ser calculado com muito cuidado, para …
[Guia] Como calcular IRRF na folha de pagamento! Leia mais »
O adicional de insalubridade é um tema muito importante em termos de leis trabalhistas. Para você ter uma noção, o tema insalubridade aparece no ranking de assuntos mais recorrentes nos Tribunais Regionais do Trabalho (TRT) com mais de 59 mil processos trabalhistas relacionados a ele. Isso porque, o exercício de algumas profissões possuem atividades consideradas …
O que é Adicional de Insalubridade, Porcentagem, Atividades & Lei Leia mais »
O fim da escravidão impulsionou para que as primeiras leis trabalhistas fossem criadas. Dessa forma, no início do século XX, alguns direitos começaram a surgir visando garantir férias de pelo menos 15 dias por ano aos trabalhadores, direitos para o caso de acidentes de trabalho e proibição do trabalho de crianças com menos de 12 …
Leis trabalhistas 2020: conheça as principais mudanças! Leia mais »
O sistema de banco de horas tem sido muito adotado pelas empresas após a Reforma Trabalhista, sancionada em 2017. Ele consiste em um modelo de compensação de horas que permite a empresa e aos colaboradores mais flexibilidade em sua relação de trabalho. Podendo até mesmo muitas vezes contribuir para uma cultura positiva e maior engajamento …
Sistema de banco de horas: Como funciona atualmente? Leia mais »
A demissão de um funcionário pode se tornar uma grande dor de cabeça para muitas empresas. Além da rescisão de um contrato de trabalho envolver diversas questões burocráticas, o departamento de recursos humanos ainda deve preparar todos os cálculos das verbas rescisórias de acordo com o tipo de rescisão em questão. A Consolidação das Leis …
Que o setor estratégico de Recursos Humanos vem ganhando destaque nos últimos anos, todo mundo já sabe. Com o advento da transformação digital, o setor acabou tendo uma atuação ainda mais integrada com o resto da empresa. No caso do Analista de Recursos Humanos, a função acaba sendo relacionada com a conexão com o resto …
Quanto ganha um agente de recrutamento e seleção? Leia mais »
