O controle da jornada de trabalho é um dos temas mais importantes dentro de uma empresa. Em áreas com um grande número de funcionários esse processo se torna ainda mais minucioso e exigente, como a gestão da carga horária telemarketing. Em 2019, o mercado de call centers anotou um crescimento de 5%, de acordo com …
Carga horária Telemarketing: Como funciona a jornada de trabalho no call center Leia mais »
A jornada de trabalho é determinada pelas horas e períodos em que o empregado fica à disposição da empresa. Esse horário é determinado pelo empregador e definido na contratação. Existe também o horário de trabalho, a carga horária e as escalas, dependendo do tipo de trabalho a ser executado. Cada empresa e função tem sua …
Carga horaria: entenda o que diz a lei e como ela é distribuída na jornada de trabalho. Leia mais »
Ao pesquisar por maneiras de melhorar a gestão de ponto em sua empresa, com certeza você já deve ter se deparado com os aplicativos de ponto, que na verdade são sistemas inovadores de controle de jornada que permitem múltiplas formas de marcação de ponto e uma melhora da gestão, por meio de um software em …
Uma reunião de apenas trinta minutos pode salvar a sua gestão de pessoas. Isso mesmo que você leu. As tão conhecidas “One on One” ou 1:1, são reuniões feitas entre líder e liderado para que ocorra um alinhamento geral de desenvolvimento e estreitamento de laços entre as duas partes. Podendo ocorrer semanalmente, mensalmente ou quinzenalmente, …
Manter o ambiente de trabalho seguro deve ser uma prioridade para as empresas que se preocupam com o bem estar físico e com a saúde mental dos seus seus funcionários. Porém, nem todos os empregadores sabem a importância do EPI no dia a dia de alguns profissionais. Os equipamentos de proteção individual são cruciais em …
A Reforma Trabalhista de 2017, instituída através da Lei nº 13.467, alterou diversos artigos da CLT e modificou também o que entendemos sobre relação de trabalho. Por isso, é importante se manter atento sobre as novas regras para entender como funciona o vínculo trabalhista atualmente. Sem dúvidas, o desenvolvimento de tecnologias possibilitou o surgimento de …
Entenda o que é o vínculo trabalhista e quais os requisitos para seu reconhecimento Leia mais »
As relações de emprego exigem que um colaborador seja responsável e cumpra com suas obrigações. No entanto, desobedecer às regras da empresa pode levar a consequências péssimas, que afetam tanto a organização quanto o trabalhador. Por isso, fique atento às diferenças entre ato de indisciplina ou de insubordinação para saber identificar cada caso. Se você …
Ato de indisciplina ou de insubordinação: o que fazer nessas situações? Leia mais »
A estabilidade auxílio doença é um assunto delicado, que gera polêmica tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Isso porque, as leis trabalhistas podem gerar equívocos quando o colaborador precisa ser afastado do seu local de trabalho por um período mais longo. Sem dúvidas, perder alguns dias de serviço por motivo de doença é …
Estabilidade auxílio doença: conheça as regras de afastamento de funcionários! Leia mais »
Um supermercado é um grande estabelecimento comercial, caracterizado como uma atividade essencial para a sociedade, e justamente por isso, os supermercados costumam funcionar todos os dias da semana, incluindo feriados, por uma grande quantidade de horas. Em estabelecimentos desse tipo, diversas pessoas são empregadas nas mais variadas funções, e, para que o mercado possa funcionar …
Todo trabalhador tem direito a férias, podendo usufruir de até 30 dias de descanso remunerado. Contudo, nem todo funcionário gosta de tirar um longo período de férias consecutivas, e a regra de férias permite que ele tire esse período em formato de férias fracionadas. Isso pode acontecer porque, com a Reforma Trabalhista, o período de …