Se eu te pedisse para evitar um passivo trabalhista, qual seria a sua primeira atitude? Muitos colaboradores não fazem ideia do que significa um passivo trabalhista, e se eu puder te contar uma história triste, muitas empresas também não. Mas, eu acredito que se você chegou até esse texto, é porque o passivo trabalhista deve …
Passivos Trabalhistas em 2019: Como evitar os erros mais comuns Leia mais »
Você provavelmente já ouviu falar sobre o registro de ponto por exceção. Mas por que será que esse assunto voltou a ser um dos mais comentados nos dias de hoje? Bem, parte da procura pelo registro de ponto por exceção é porque a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu a validade da marcação …
Registro de Ponto por Exceção: Como Funciona? Tem Validade? [CLT] Leia mais »
O Business Partner está cada vez mais ganhando espaço entre os profissionais de Recursos Humanos. As principais funções deste cargo são: trabalhar como um consultor da alta gestão da empresa, a ajudando na tomada de decisões; e atuar como um elo entre equipes de áreas diferentes, garantindo um melhor clima para o desenvolvimento das tarefas. …
O que é um Business Partner? Entenda a função e o que significa Leia mais »
Adequar a empresa às exigências do eSocial é um verdadeiro desafio para empresários e equipes de Recursos Humanos. Certamente o eSocial não é nenhuma novidade para você, afinal o projeto do Governo Federal foi mencionado pela primeira vez em 2014. Mas de lá para cá muita coisa mudou, incluindo o projeto que desde lá lançou …
Tudo sobre Eventos do Esocial: Tabelas e Prazos (Atualizado 2019) Leia mais »
Trabalhar 12 horas? Isso não é contra lei? Para quem está habituado com a jornada diária de 8 horas de trabalho, a jornada 12×36 parece um pouco fora do normal. Afinal, ela ultrapassa os limites previstos na Consolidação das Leis do Trabalho. Mas acredite, essa jornada é bastante comum em locais como hospitais, portarias, corpo …
Hora extra para jornada 12×36: Entenda como funciona. Guia 2019 Leia mais »
Você sabe se corre o risco de ser demitido por justa causa? Toda vez que um funcionário é demitido por justa causa, ele perde o direito de receber alguns benefícios da rescisão de seu contrato de trabalho, como por exemplo o saque do FGTS. Isso porque, como seu próprio nome diz, nesse caso, o funcionário …
Justa Causa e a CLT: Confira o Guia atualizado 2019 e as novas leis Leia mais »
Quantas vezes você desejou que o dia tivesse mais de 24 horas para poder dar conta de todas as tarefas no trabalho? Todos temos dias em que tudo ocorre como esperado, e o tempo parece suficiente para realizar todas as tarefas. Entretanto, tem dias que o tempo parece correr e que não é suficiente para que …
Gestão do Tempo: O que é, Treinamentos e como aplicar na empresa Leia mais »
O trabalho externo é uma realidade para mais da metade dos trabalhadores corporativos no Brasil. Segundo pesquisa realizada pelo espaço coworking Spaces, 55% dos entrevistados realizam esse modelo de trabalho ao menos uma vez por semana. Se antes o teletrabalho era apenas uma tendência, hoje já é a realidade de muitas empresas. Está cada vez …
Como motivar e liderar equipes à distância? O futuro do trabalho Leia mais »
O salário complessivo é quando uma empresa paga as parcelas salariais de forma unificada, sem especificar ao que cada uma se refere. Essa prática ocorre quando a organização não especifica no holerite dos funcionários a que se refere cada verba que está sendo paga. Quando isso acontece, o salário do colaborador é visto de forma …
Salário Complessivo: O que é e o que mudou com a Reforma (2019) Leia mais »
Com a aprovação da reforma trabalhista, novos modelos de trabalho foram autorizados, entre eles a terceirização de serviços, já muito comum em setores de segurança e limpeza.
