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Sobre Nós

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Sobre nós

Desde sua criação, em 2014, a PontoTel é formada por um time de pessoas determinadas a revolucionar a gestão de pessoas das empresas brasileiras. Com um time comprometido e determinado em uma missão ousada - melhorar o dia a dia dos RHs, dos gestores/colaboradores e dos profissionais que administram o controle de ponto.

Trabalhamos - e muito! - para alcançar os grandes resultados desejados e proporcionar experiências cada vez mais marcantes aos nossos clientes.

Melhorar o dia a dia é mostrar que os processos de controle da sua empresa podem ser diferentes, sem dores de cabeça, sem burocracia. É possível acabar com as pilhas de papel e focar no que realmente importa, o capital humano das empresas.

Porque, no fim das contas, o nosso objetivo é criar uma gestão eficiente, oferecendo um serviço justo, descomplicado e transparente.

“O resultado foi excelente! Otimizei 90% do meu processo operacional, além de ter uma redução de custos com beneficios de 3% a 4%”

Bruno Galvão, Diretor da Samhi

"O PontoTel têm sido um parceiro ideal para a Creditas no nosso objetivo de implementar um processo de ponto e banco de horas que segue as leis e valoriza flexibilidade para os nossos tripulantes"

Ann Williams, Diretora da Creditas

“O Resultado alcançado foi excelente. Ao otimizar o meu processo de controle de ponto, tivemos redução de 83% em custo direto da operação, 45% de processos trabalhistas e 2,15% da folha de pagamento”

Ismael Carneiro de Sousa, Diretor de operações do Grupo Intersept

Na PontoTel crescemos juntos

A PontoTel é formada por um time de alta performance com a missão de ajudar o RH da sua empresa. Diariamente trabalhamos nessa missão com base nos nosso valores e cultura, que são traduzidos em toda e qualquer ação tomada pelos times.
Pensar grande • Ser ousado • Gerar impacto • Transparência • PontoTel •

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PontoTel é destaque na mídia

Pedro Pimenta, fundador da PontoTel, e outros empresários falam sobre a adaptação à LGPD

“Pelo menos 122 empresas oferecem serviços ligados à área de RH no Brasil, em onze setores de atuação, como recrutamento, avaliação de performance e gestão de benefícios.”