Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCADEAL: convenção coletiva 2025/2026Arapiraca/AL

Empregados no comércio das empresas atacadista e distribuidor

Vigente

Registro no MTE
AL000085/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Arapiraca/AL

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCADEAL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCADEAL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINCADEAL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Da compensação de horários

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Do controle de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Do abono de falta ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima primeira – Das reuniões fora do horário de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Do dia do comerciário
  • Cláusula quadragésima terceira – Da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCADEAL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AL000085/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Da correção salarial
  • Cláusula quinta – Do abono indenizatório
  • Cláusula sexta – Dos descontos salariais e rescisórios
  • Cláusula sétima – Dos vales e adiantamentos
  • Cláusula oitava – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Do repouso remunerado
  • Cláusula décima – Dos descontos indevidos
  • Cláusula décima primeira – Do cálculo da média aritmética do comissionista
  • Cláusula décima segunda – Cálculo da média de horas extras para verbas e do pgto das horas extras
  • Cláusula décima terceira – Do salário maternidade da comissionista
  • Cláusula décima quarta – Do piso normativo do comissionista
  • Cláusula décima quinta – Do salário do empregado substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Do quebra de caixa
  • Cláusula décima sétima – Da ajuda alimentação ao trabalhador
  • Cláusula décima oitava – Do vale transporte
  • Cláusula décima nona – Do auxílio creche
  • Cláusula vigésima – Do auxilio doença

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Das anotações corretas nas ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Do aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima terceira – Do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Do pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima quinta – Da carta de apresentação
  • Cláusula vigésima sexta – Da admissão e demissão
  • Cláusula vigésima sétima – Multa – Obrigações de fazer
  • Cláusula vigésima oitava – Da rescisão por falecimento
  • Cláusula vigésima nona – Do trabalho remoto ou home office

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Do desvio de função
  • Cláusula trigésima primeira – Do assédio moral e sexual no trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Da estabilidade provisória do retorno do auxílio-doença
  • Cláusula trigésima terceira – Da estabilidade no emprego
  • Cláusula trigésima quarta – Dos serviços de limpeza
  • Cláusula trigésima quinta – Dos assentos no local de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Da responsabilidade pelas vendas a prazo
  • Cláusula trigésima sétima – Dos cheques sem fundos

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Das férias para casamento
  • Cláusula quadragésima quinta – Da comunicação de férias
  • Cláusula quadragésima sexta – Do início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sétima – Das condiçoes regulamentares
  • Cláusula quadragésima oitava – Da ergonomia nos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Do fornecimento gratuito de uniforme – Vestimentas profissionais – Epi’s
  • Cláusula quinquagésima – Dos exames médicos ocupacionais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Dos atestados médicos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da emissão da cat

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Da liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da contribuição negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima quinta – Da contribuição negocial laboral

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Da revisão ou negociação
  • Cláusula quinquagésima sétima – Das penalidades
  • Cláusula quinquagésima oitava – Do afastamento por doença
  • Cláusula quinquagésima nona – Da prestação de socorro ao empregado
  • Cláusula sexagésima – Do recolhimento das obrigações
  • Cláusula sexagésima primeira – Das controvérsias
  • Cláusula sexagésima segunda – Da eventual nulidade de uma ou mais cláusulas
  • Cláusula sexagésima terceira – Da divulgação

ANEXO I - ATA CCT 20252026

  • Cláusula 64
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Empregados no Comércio de Arapiraca

SINCADEAL

Outras convenções de AlagoasDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ