Convenção coletiva de trabalho
CCT SEEACEAM × SEAC-AM 2026
Empregados em empresas de asseio, conservação e serviços terceirizados
Vigente
- Registro no MTE
- AM000038/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Sindicatos
- Sindicato dos Emp.em Emp.de Asseio e Cons. do Est.do Am (SEEACEAM)
- Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Amazonas (SEAC-AM)
- Abrangência
- AM
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SEEACEAM × SEAC-AM 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 4 cláusulas de jornada da CCT SEEACEAM × SEAC-AM 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula décima nona – Do banco de horas
Faltas
- Cláusula vigésima – Do abono de faltas
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula vigésima primeira – Da jornada 12x36
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima segunda – Trabalho por tempo parcial