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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Confecções de roupas e chapéus, material de segurança e proteção: convenção coletiva 2026

Confecções de roupas e chapéus, material de segurança e proteção

Vigente

Registro no MTE
AM000051/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Manaus/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos confecções de roupas e chapéus, material de segurança e proteção 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos confecções de roupas e chapéus, material de segurança e proteção 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT dos confecções de roupas e chapéus, material de segurança e proteção 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Da jornada semanal

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima – Prorrogacao da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Prorrogacao de jornada em ambientes insalubres

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Controle de presenca de funcionarios
  • Cláusula vigésima terceira – Intervalo para refeicoes

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas aos empregados estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Outras disposlções sobre jornada
  • Cláusula vigésima sexta – Troca do dia de feriado
  • Cláusula vigésima sétima – Horas in itinere
  • Cláusula vigésima oitava – Do tempo a disposicao do empregador
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Confecções de roupas e chapéus, material de segurança e proteção 2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000051/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Assinatura contra cheques
  • Cláusula sexta – Renumeracao por produtividade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Auxilio alimentacao
  • Cláusula oitava – Vale-transporte
  • Cláusula nona – Auxilio maternidade e/ou comunica<;ao de gravidez

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Trabalho intermitente
  • Cláusula décima primeira – Contrato de autonomo
  • Cláusula décima segunda – Contrato parcial
  • Cláusula décima terceira – Substitulção

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Participação em cursos
  • Cláusula décima quinta – Normas disciplinares
  • Cláusula décima sexta – Igualdade de tratamento
  • Cláusula décima sétima – Do uso de aparelhos celular e midias
  • Cláusula décima oitava – Declaração funcional

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Parcelamento das ferias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uso de epis
  • Cláusula trigésima primeira – Uniforme
  • Cláusula trigésima segunda – Das ausencias, atrasos e atestados medicos e odontologicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Acesso nas empresas
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuicao assistencial
  • Cláusula trigésima quinta – Mudanca de endereco
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Multa
  • Cláusula trigésima oitava – Mediacao srt/am - n° 002.am.0398.011717.2025

ANEXO I - ATA E ASSINATURAS

  • Cláusula 39
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