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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINETUH × SHAEA: convenção coletiva 2025/2027

Empregados que exercem atividade laborativas em: restaurantes, hotéis, bares, motéis, casas de comidas, churrascaria…

Vigente

Registro no MTE
AP000025/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Amapá/AP, Calçoene/AP, Cutias/AP, Ferreira Gomes/AP, Itaubal/AP, Laranjal do Jari/AP, Macapá/AP, Mazagão/AP, Oiapoque/AP, Pedra Branca do Amapari/AP, Porto Grande/AP, Pracuúba/AP, Santana/AP… (ver todos)

Amapá/AP, Calçoene/AP, Cutias/AP, Ferreira Gomes/AP, Itaubal/AP, Laranjal do Jari/AP, Macapá/AP, Mazagão/AP, Oiapoque/AP, Pedra Branca do Amapari/AP, Porto Grande/AP, Pracuúba/AP, Santana/AP, Serra do Navio/AP, Tartarugalzinho/AP e Vitória do Jari/AP , com abrangência territorial em Amapá/AP, Calçoene/AP, Cutias/AP, Ferreira Gomes/AP, Itaubal/AP, Laranjal do Jari/AP, Macapá/AP, Mazagão/AP, Oiapoque/AP, Pedra Branca do Amapari/AP, Porto Grande/AP, Pracuúba/AP, Santana/AP, Serra do Navio/AP, Tartarugalzinho/AP e Vitória do Jari/AP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINETUH × SHAEA 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINETUH × SHAEA 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINETUH × SHAEA 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima – Funcionamento do setor de comercio de bens, serviços e turismo

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Abono de falta do pai ou mãe

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINETUH × SHAEA 2025/2027 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AP000025/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Prazo de pagamentos dos salários
  • Cláusula sexta – Pagamento do 13º salário e outros adicionais
  • Cláusula sétima – Adiantamento de salários
  • Cláusula oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula nona – Desconto em folha e dos limites de descontos
  • Cláusula décima – Pagamento e concessão de férias.
  • Cláusula décima primeira – Lei da igualdade salarial nº lei 14.611/2023
  • Cláusula décima segunda – Operações com cheque e com cartão

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Dia nacional dos trabalhadores em turismo e hospitalidade
  • Cláusula décima quarta – Horas extras e banco de horas
  • Cláusula décima quinta – Abono antiguidade
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Gorjetas, taxa de serviço ou expressão equivalente
  • Cláusula décima oitava – Estimativa de gorjetas
  • Cláusula décima nona – Cobrança e distribuição das gorjetas
  • Cláusula vigésima – Empresas que não cobram gorjeta, taxa de serviço ou expressão equivalente
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio alimentação
  • Cláusula vigésima segunda – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Proibição de dispensa
  • Cláusula vigésima quarta – Rescisões de contrato individual de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Declaração de trabalho / carta de recomendação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Da formação profissional
  • Cláusula vigésima sétima – Substituição eventual
  • Cláusula vigésima oitava – Proteção ao trabalho de gestantes e lactantes

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Fornecimento de documentos à previdência social

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula trigésima quinta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sexta – Eleições cipa
  • Cláusula trigésima sétima – Atestado médico
  • Cláusula trigésima oitava – Transporte de acidentado
  • Cláusula trigésima nona – Dos primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima – Outras medidas de proteção
  • Cláusula quadragésima primeira – Comunicação de acidente no trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima terceira – Mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Acesso ao dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quinta – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição sindical anual
  • Cláusula quadragésima oitava – Balcão de empregos- novos empregados (sindicalização).

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Divulgação da convenção
  • Cláusula quinquagésima – Opção de cumprimento das empresas
  • Cláusula quinquagésima primeira – Divergências na aplicação da convenção coletiva
  • Cláusula quinquagésima segunda – Multa pelo descumprimento da cct
  • Cláusula quinquagésima terceira – Certidão de regularidade sindical

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA GERAL DO SINETUH 2025

  • Cláusula 54

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINARIA DO DIA 250225

  • Cláusula 55