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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP-AP × SINDIVIAP: convenção coletiva 2026/2027

Empregados de empresas de segurança e transporte de valores, plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
AP000057/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Amapá/AP, Calçoene/AP, Cutias/AP, Ferreira Gomes/AP, Itaubal/AP, Laranjal do Jari/AP, Macapá/AP, Mazagão/AP, Oiapoque/AP, Pedra Branca do Amapari/AP, Porto Grande/AP, Pracuúba/AP, Santana/AP, Serra do Navio/AP, Tartarugalzinho/AP e Vitória do Jari/AP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP-AP × SINDIVIAP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP-AP × SINDIVIAP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDESP-AP × SINDIVIAP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Da jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Sistema alternativo de controle de jornada

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Justificativa de faltas - abono de faltas/estudante
  • Cláusula trigésima sexta – Justificativa de faltas - abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP-AP × SINDIVIAP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AP000057/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial – Funções - cargos operacionais
  • Cláusula quarta – Forma de pagamento salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Recibos de pagamento
  • Cláusula sétima – Da retroatividade e quitação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Remuneraçao diferenciada
  • Cláusula nona – Dia nacional do vigilante
  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Pagamento da hora intrajornada
  • Cláusula décima segunda – Percentual do adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Serviço noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima quinta – Despesa de viagem para empregados do setor de vigilancia patrimonial
  • Cláusula décima sexta – Diária de viagem em transporte de valores
  • Cláusula décima sétima – Ticket alimentação - vale refeição

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Cancelamento anuência do trabalhador– Sucessão de contrato
  • Cláusula décima nona – Quotas de empregados com mais de cinquenta anos
  • Cláusula vigésima – Direito das mulheres

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Reciclagem
  • Cláusula vigésima segunda – Seguros
  • Cláusula vigésima terceira – Cargo de confiança
  • Cláusula vigésima quarta – Normas internas/comunicação
  • Cláusula vigésima quinta – Horário de estudo – Conciliação
  • Cláusula vigésima sexta – Convênio caixa economica/pis
  • Cláusula vigésima sétima – Danos
  • Cláusula vigésima oitava – Recebimento de documento no posto de serviço
  • Cláusula vigésima nona – Deslocamento - remuneração do tempo de viagem
  • Cláusula trigésima – Garantia de transporte ao empregado
  • Cláusula trigésima primeira – Carta de recomendação
  • Cláusula trigésima segunda – Transferência para fora do município

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Feriado trabalhado – Pagamento em dobro

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Climatização de carro forte
  • Cláusula trigésima nona – Armamento/epi
  • Cláusula quadragésima – Do fornecimento de coletes balísticos femininos
  • Cláusula quadragésima primeira – Uniforme
  • Cláusula quadragésima segunda – Atestado médico
  • Cláusula quadragésima terceira – Assistência médica em locais isolados
  • Cláusula quadragésima quarta – Diálogo de segurança
  • Cláusula quadragésima quinta – Convênios com farmácias e outros locais de fornecimento
  • Cláusula quadragésima sexta – Plano de saúde - carro forte e gestão de numerários - operações
  • Cláusula quadragésima sétima – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição sindical/remessa de relações
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima terceira – Certidão sindical
  • Cláusula quinquagésima quarta – Eleição de delegado sindical - estabilidade no emprego
  • Cláusula quinquagésima quinta – Regras para negociação coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Divulgação da presente transação
  • Cláusula quinquagésima sétima – Homologações

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Prorrogação
  • Cláusula quinquagésima nona – Da eventual alteração legislativa da jornada 6x1, preservação das escalas
  • Cláusula sexagésima – Da tabela de encargos
  • Cláusula sexagésima primeira – Multa

ANEXO I - TABELA DE ENCARGOS

  • Cláusula 62

ANEXO II - ATA

  • Cláusula 63

ANEXO III - TABELAS SALARIAIS

  • Cláusula 64

ANEXO IV - CERTIDAO DE REGULARIDADE

  • Cláusula 65