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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC × SINDAP-BA: convenção coletiva 2022/2023

São beneficiários da presente convenção coletiva de trabalho - cct todos os trabalhadores empregados nas empresas que…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000026/2025 ↗
Vigência
01/01/2022 a 31/12/2023
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC × SINDAP-BA 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC × SINDAP-BA 2022/2023 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SEAC × SINDAP-BA 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Do regime de banco de horas - da sistemática da compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo intrajornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC × SINDAP-BA 2022/2023 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000026/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário base
  • Cláusula quarta – Supervisor operacional e supervisor operacional adjunto
  • Cláusula quinta – Equiparação salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Hora extra
  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Adicional de risco de vida
  • Cláusula nona – Adicional de risco de vida nos novos contratos
  • Cláusula décima – Alimentação
  • Cláusula décima primeira – Vale-transporte
  • Cláusula décima segunda – Assistência odontológica e assistência médica
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Registro na ctps
  • Cláusula décima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sexta – Liberação do aviso prévio para manutenção do emprego
  • Cláusula décima sétima – Demissão antes da data base por término de contrato
  • Cláusula décima oitava – Falta grave
  • Cláusula décima nona – Homologação no sindicato
  • Cláusula vigésima – Suspensão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Plano de demissão voluntária (pdv) ou plano de demissão incentivada (pdi)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Curso de capacitação em unidade penitenciária
  • Cláusula vigésima terceira – Curso de recapacitação em unidade penitenciária
  • Cláusula vigésima quarta – Tarefas vedadas ao monitor de ressocialização prisional

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Fardamento
  • Cláusula vigésima nona – Exame médico da saúde ocupacional
  • Cláusula trigésima – Saúde ocupacional

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Liberação de diretor sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Multa por atraso de recolhimento das contribuições devidas ao sindicato
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição sindical laboral
  • Cláusula trigésima quarta – Taxa negocial laboral
  • Cláusula trigésima quinta – Taxa negocial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Taxa assistencial em favor do sindicato laboral
  • Cláusula trigésima sétima – Defesa da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula trigésima nona – Validade da convenção coletiva de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Garantia de vigência
  • Cláusula quadragésima primeira – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima segunda – Descumprimento de cláusula
  • Cláusula quadragésima terceira – Regras para ingresso de ações coletivas
  • Cláusula quadragésima quarta – Encargos sociais, previdenciários e trabalhistas
  • Cláusula quadragésima quinta – Registro e arquivo da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Dos convênios
  • Cláusula quadragésima sétima – Ajustes
  • Cláusula quadragésima oitava – Do foro
  • Cláusula quadragésima nona – Disposição sobre cotas (anulada por decisão judicial processo 0000621-31.2023.5.05.0000 de 27/04/2024);

ANEXO I - PLANILHA DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS DA COGESTÃO NO ESTADO DA BAHIA

  • Cláusula 50

ANEXO II - MODELO DE CARTA DE REFERÊNCIA

  • Cláusula 51

ANEXO III - TERMO DE COMPROMISSO ESPECIAL

  • Cláusula 52

ANEXO IV - FORMULÁRIO DE ADESÃO AO PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA – PDV

  • Cláusula 53

ANEXO V - FORMULÁRIO DE ADESÃO AO PLANO DE DEMISSÃO INCENTIVADA – PDI

  • Cláusula 54

ANEXO VI - ATA DE ASSEMBLEIA SINDAP

  • Cláusula 55

ANEXO VII - ATAS COMISSÃO NEGOCIAL SEAC - SINDAP

  • Cláusula 56