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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIPACEB × SINDPAD-BA: convenção coletiva 2025BA000132/2025

Trabalhadores nas indústrias de panificação, padarias, confeitarias, pães, bolos e salgadinhos congelados, nos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
BA000132/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Barreiras/BA, Brumado/BA, Eunápolis/BA, Ilhéus/BA, Itabuna/BA, Teixeira de Freitas/BA e Vitória da Conquista/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIPACEB × SINDPAD-BA 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIPACEB × SINDPAD-BA 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SIPACEB × SINDPAD-BA 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 11 – Tempo à disposição do empregador
  • Cláusula 12 – Jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 17 – Abono de faltas do estudante

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 18 – Flexibilização do intervalo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIPACEB × SINDPAD-BA 2025 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000132/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional noturno
  • Cláusula 4 – Assistencia odontológica
  • Cláusula 5 – Auxilio por filho excepcional
  • Cláusula 24 – Auxílio saúde
  • Cláusula 25 – Primeiros socorros
  • Cláusula 27 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 30 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 32 – Adicional horas extras
  • Cláusula 33 – Dia do panificador - " 13 de junho"
  • Cláusula 34 – Quebra de caixa
  • Cláusula 35 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 36 – Auxílio alimentação

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 7 – Contribuição associativa
  • Cláusula 8 – Contribuição patronal
  • Cláusula 21 – Liberação
  • Cláusula 37 – Acesso de dirigentes sindicais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Aviso prévio / proporcional
  • Cláusula 10 – Local para amamentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Qualificação profissional
  • Cláusula 14 – Estabilidade geral

Férias e Licenças

  • Cláusula 15 – Férias coincidentes com o casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 16 – Assento no local de trabalho
  • Cláusula 19 – Uniformes e bebedouros
  • Cláusula 28 – Exames preventivos

Disposições Gerais

  • Cláusula 20 – Descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula 29 – Do foro

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 22 – Recibos de pagamento
  • Cláusula 23 – Salário do substituto
  • Cláusula 26 – Salário normativo profissional
  • Cláusula 31 – Reajuste salarial
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