Convenção coletiva de trabalho
SINDEVALORES × SINDVIG: convenção coletiva 2026/2027
A(s) categoria(s) empregados em empresas de carro forte e transportes de valores
Vigente
- Registro no MTE
- BA000146/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2027
- Data-base
- 1º de janeiro
- Sindicatos
- Abrangência
Alcobaça/BA, Belmonte/BA, Caravelas/BA, Eunápolis/BA, Guaratinga/BA, Ibirapuã/BA, Itabela/BA, Itagimirim/BA, Itamaraju/BA, Itanhém/BA, Itapebi/BA, Jucuruçu/BA, Lajedão/BA, Medeiros Neto/BA, Mucuri/BA… (ver todos)
Alcobaça/BA, Belmonte/BA, Caravelas/BA, Eunápolis/BA, Guaratinga/BA, Ibirapuã/BA, Itabela/BA, Itagimirim/BA, Itamaraju/BA, Itanhém/BA, Itapebi/BA, Jucuruçu/BA, Lajedão/BA, Medeiros Neto/BA, Mucuri/BA, Nova Viçosa/BA, Porto Seguro/BA, Prado/BA, Santa Cruz Cabrália/BA, Teixeira de Freitas/BA e Vereda/BA
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDEVALORES × SINDVIG 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDEVALORES × SINDVIG 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima terceira – Jornada de trabalho
- Cláusula trigésima quarta – Extrapolação da jornada
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima quinta – Do controle de registro de ponto
- Cláusula trigésima sexta – Controle de jornada para cargos de confiança
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDEVALORES × SINDVIG 2026/2027 trata
Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000146/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Forma e comprovantes de pagamento
- Cláusula quinta – Salário substituição
- Cláusula sexta – Diárias de viagem
- Cláusula sétima – Despesas de deslocamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Adiantamento do décimo 13º salário
- Cláusula nona – Horas extras
- Cláusula décima – Adicional noturno
- Cláusula décima primeira – Adicional de periculosidade
- Cláusula décima segunda – Adicional de boa permanência
- Cláusula décima terceira – Hora noturna reduzida
- Cláusula décima quarta – Dia do vigilante
- Cláusula décima quinta – Convênios com farmácia, livraria, ótica, funerária e casas de materiais
- Cláusula décima sexta – Auxílio alimentação
- Cláusula décima sétima – Vale-transporte
- Cláusula décima oitava – Assistência médica
- Cláusula décima nona – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima – Seguro de vida
- Cláusula vigésima primeira – Abono pecuniário
- Cláusula vigésima segunda – Auxílio filho excepcional
- Cláusula vigésima terceira – Convênio para assistência odontológica
- Cláusula vigésima quarta – Advogado/assistência jurídica
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quinta – Registro em ctps
- Cláusula vigésima sexta – Contratação de aprendizes
- Cláusula vigésima sétima – Contratação de portador de deficiência física habilitado ou reabilitado
- Cláusula vigésima oitava – Homologação no sindicato
- Cláusula vigésima nona – Contrato de trabalho regido pela lei nº 9.601 de 21/01/1998
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima – Banco de empregos
- Cláusula trigésima primeira – Estabilidade do pré-aposentando
- Cláusula trigésima segunda – Estabilidade do acidentado
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima sétima – Prêmio de férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula trigésima oitava – Ar-condicionado em carros fortes
- Cláusula trigésima nona – Treinamento/curso
- Cláusula quadragésima – Manutenção de armamento
- Cláusula quadragésima primeira – Colete a prova de bala
- Cláusula quadragésima segunda – Fardamento
- Cláusula quadragésima terceira – Material de primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima quarta – Acesso de dirigentes sindicais
- Cláusula quadragésima quinta – Diretor sindical
- Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
- Cláusula quadragésima sétima – Contribuição associativa
- Cláusula quadragésima oitava – Taxa assistencial
- Cláusula quadragésima nona – Fornecimento de relação mensal dos empregados
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima – Prevalência da convenção coletiva de trabalho
- Cláusula quinquagésima primeira – Das conquistas e concessões
- Cláusula quinquagésima segunda – Multa por descumprimento da convenção coletivas de trabalho
- Cláusula quinquagésima terceira – Da comissão de conciliação prévia
ANEXO I - EDITAL DE ASSEMBLEIA
- Cláusula 54
ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA E LISTA DE PRESENCA
- Cláusula 55
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDEVALORES
- SINDEVALORES: convenção coletiva 2026/2027 (BA)01/01/2026 a 31/12/2027
- SINDEVALORES × SINDIVIGILANTE: convenção coletiva 2026 (SE)01/01/2026 a 31/12/2026
- SINDEVALORES × SINDVIG: convenção coletiva 2025 (BA)01/01/2025 a 31/12/2025 · vigência encerrada
SINDVIG
- SINDESP-BA × SINDVIG: convenção coletiva 2026/2027 (BA)01/01/2026 a 31/12/2027
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