Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores empregados das empresas farmaceuticas representadas…: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores empregados das empresas farmaceuticas representadas pelo sindicato dos trabalhadores do ramo quimico…

Vigente

Registro no MTE
BA000459/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2028
Data-base
1º de abril
Abrangência
Abaíra/BA, Abaré/BA, Acajutiba/BA, Adustina/BA, Água Fria/BA, Aiquara/BA, Alagoinhas/BA, Alcobaça/BA, Almadina/BA, Amargosa/BA, Amélia Rodrigues/BA, América Dourada/BA, Anagé/BA, Andaraí/BA… (ver todos)

Abaíra/BA, Abaré/BA, Acajutiba/BA, Adustina/BA, Água Fria/BA, Aiquara/BA, Alagoinhas/BA, Alcobaça/BA, Almadina/BA, Amargosa/BA, Amélia Rodrigues/BA, América Dourada/BA, Anagé/BA, Andaraí/BA, Andorinha/BA, Angical/BA, Anguera/BA, Antas/BA, Antônio Cardoso/BA, Antônio Gonçalves/BA, Aporá/BA, Apuarema/BA, Araçás/BA, Aracatu/BA, Araci/BA, Aramari/BA, Arataca/BA, Aratuípe/BA, Aurelino Leal/BA, Baianópolis/BA, Baixa Grande/BA, Banzaê/BA, Barra da Estiva/BA, Barra do Choça/BA, Barra do Mendes/BA, Barra do Rocha/BA, Barra/BA, Barreiras/BA, Barro Alto/BA, Barro Preto/BA, Barrocas/BA, Belmonte/BA, Belo Campo/BA, Biritinga/BA, Boa Nova/BA, Boa Vista do Tupim/BA, Bom Jesus da Lapa/BA, Bom Jesus da Serra/BA, Boninal/BA, Bonito/BA, Boquira/BA, Botuporã/BA, Brejões/BA, Brejolândia/BA, Brotas de Macaúbas/BA, Brumado/BA, Buerarema/BA, Buritirama/BA, Caatiba/BA, Cabaceiras do Paraguaçu/BA, Cachoeira/BA, Caculé/BA, Caém/BA, Caetanos/BA, Caetité/BA, Cafarnaum/BA, Cairu/BA, Caldeirão Grande/BA, Camacan/BA, Camamu/BA, Campo Alegre de Lourdes/BA, Campo Formoso/BA, Canápolis/BA, Canarana/BA, Canavieiras/BA, Candeal/BA, Candiba/BA, Cândido Sales/BA, Cansanção/BA, Canudos/BA, Capela do Alto Alegre/BA, Capim Grosso/BA, Caraíbas/BA, Caravelas/BA, Cardeal da Silva/BA, Carinhanha/BA, Casa Nova/BA, Castro Alves/BA, Catolândia/BA, Catu/BA, Caturama/BA, Central/BA, Chorrochó/BA, Cícero Dantas/BA, Cipó/BA, Coaraci/BA, Cocos/BA, Conceição da Feira/BA, Conceição do Almeida/BA, Conceição do Coité/BA, Conceição …

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores empregados das empresas farmaceuticas representadas… 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores empregados das empresas farmaceuticas representadas… 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores empregados das empresas farmaceuticas representadas… 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima quarta – Jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima quinta – Repouso semanal remunerado - guardas/vigias

Faltas

  • Cláusula quadragésima sexta – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima sétima – - horário de trabalho e abono de faltas – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Folga mensal e outras folgas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores empregados das empresas farmaceuticas representadas… 2026/2028 trata

Os títulos das outras 73 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000459/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Da correção salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários com cheques
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salário
  • Cláusula sétima – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula oitava – Promoção

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Pagamento de 13º salário
  • Cláusula décima – Trabalho extraordinário
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Hora de repouso e alimentação
  • Cláusula décima terceira – Dobra de turno
  • Cláusula décima quarta – Programa de plr
  • Cláusula décima quinta – Alimentação
  • Cláusula décima sexta – Cesta básica
  • Cláusula décima sétima – Transporte
  • Cláusula décima oitava – Auxílio educação
  • Cláusula décima nona – Assistência médica
  • Cláusula vigésima – Complementação auxílio-doença
  • Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima segunda – Prorrogação da licença maternidade
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima quarta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima quinta – Indenização especial
  • Cláusula vigésima sexta – Auxílio ao excepcional
  • Cláusula vigésima sétima – Empregado em via de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Teste admissional
  • Cláusula vigésima nona – Período experimental
  • Cláusula trigésima – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Homologações
  • Cláusula trigésima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima terceira – Mão-de-obra temporária
  • Cláusula trigésima quarta – Abono salarial anual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quinta – Planos de cargos e classificação de salários (pccs)
  • Cláusula trigésima sexta – Gestante
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade do egresso do inss
  • Cláusula trigésima oitava – Adotante
  • Cláusula trigésima nona – Registro na ctps
  • Cláusula quadragésima – Técnico em segurança
  • Cláusula quadragésima primeira – - preenchimento de formulário para previdência
  • Cláusula quadragésima segunda – Comunicação de reajustes salariais
  • Cláusula quadragésima terceira – Substituição

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Concessão de férias
  • Cláusula quinquagésima – Pagamento de férias
  • Cláusula quinquagésima primeira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima segunda – Controle de riscos no ambiente de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula quinquagésima quarta – Uniformes
  • Cláusula quinquagésima quinta – Cipa
  • Cláusula quinquagésima sexta – Garantia de reabilitação
  • Cláusula quinquagésima sétima – Reaproveitamento de empregados acidentados
  • Cláusula quinquagésima oitava – Atendimento médico de emergência
  • Cláusula quinquagésima nona – Controle de saúde ocupacional
  • Cláusula sexagésima – Dignidade menstrual

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima primeira – Acesso dos dirigentes sindicais e espaço para sindicalização
  • Cláusula sexagésima segunda – Faltas para eventos sindicais
  • Cláusula sexagésima terceira – Remuneração e liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima quarta – Contribuição negocial
  • Cláusula sexagésima quinta – Contribuição mensal
  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição assistencial das empresas
  • Cláusula sexagésima sétima – Comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula sexagésima oitava – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima nona – Política salarial e agenda de reunião
  • Cláusula septagésima – Juízo competente
  • Cláusula septagésima primeira – Penalidades
  • Cláusula septagésima segunda – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula septagésima terceira – Condições mais vantajosas
  • Cláusula septagésima quarta – Micro e pequenas empresas do setor
  • Cláusula septagésima quinta – Prevalência da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula septagésima sexta – Equidade de tratamento

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 77

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 78