Convenção coletiva de trabalho
CCT SINCAL 2026/2027
Trabalhadores das indústrias de calçados
Vigente
- Registro no MTE
- CE000375/2026 ↗
- Vigência
- 01/03/2026 a 28/02/2027
- Sindicatos
- Sindicato dos Trab nas Indústrias de Calçados de Sobral
- Sind das Ind de Calçados B C L e M de Seg e Med do Trab (SINCAL)
- Abrangência
- Sobral/CE
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
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O que você pode fazer com esta convenção
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 27 cláusulas de jornada da CCT SINCAL 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula quinquagésima – Compensação semanal de jornada
- Cláusula quinquagésima primeira – Compensação - feriadões
- Cláusula quinquagésima segunda – Deslocamento de feriados
- Cláusula quinquagésima terceira – Compensação de jornada em atividade insalubre
- Cláusula quinquagésima quarta – Troca de feriados
Intervalos para Descanso
- Cláusula quinquagésima quinta – Intervalos
- Cláusula quinquagésima sexta – Intervalos entre turnos - duração
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima sétima – Ponto por exceção
- Cláusula quinquagésima oitava – Registradores de ponto
Faltas
- Cláusula quinquagésima nona – Abono de faltas - estudante
- Cláusula sexagésima – Abono de falta - consultas médicas de emergência
- Cláusula sexagésima primeira – Acompanhamento de internação hospitalar
- Cláusula sexagésima segunda – Pagamento do pis
Sobreaviso
- Cláusula sexagésima terceira – Utilização de aparelhos eletrônicos/telefônicos
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula sexagésima quarta – Sistemas alternativos de controle de horários
- Cláusula sexagésima quinta – Pagamento de semana com feriados
- Cláusula sexagésima sexta – Abono de faltas - prazo para comprovação de motivos
- Cláusula sexagésima sétima – Tolerância de ponto/atraso ao serviço
- Cláusula sexagésima oitava – Amamentação - acumulação de períodos
- Cláusula sexagésima nona – Cursos - não contagem de tempo de serviço
- Cláusula septagésima – Empregado hipersuficiente - isenção de registro de horario
- Cláusula septagésima primeira – Controle de jornada coordenadores especialistas e supervisores
- Cláusula septagésima segunda – Escala de trabalho
- Cláusula septagésima terceira – Intervalo para refeição/descanso
- Cláusula septagésima quarta – Tempo gasto em viagens
- Cláusula septagésima quinta – Jornada mensal - distribuição
- Cláusula septagésima sexta – Trabalho remoto/home office/teletrabalho