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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT dos trabalhadores nas indústrias de águas minerais, cerveja e bebidas em… 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de águas minerais, cerveja e bebidas em geral

Vigente

Registro no MTE
CE000769/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Sindicatos
  • S T I Águas Minerais Cerveja e Bebidas em G Est do Cear
  • Sind das Ind de Águas Mincerv e Beb em Geral no Est Ce
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias de águas minerais, cerveja e bebidas em… 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias de águas minerais, cerveja e bebidas em… 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias de águas minerais, cerveja e bebidas em… 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Horário no aviso prévio
  • Cláusula trigésima – Jornada de trabalho 12 x 36

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Trabalho de domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de dias pontes

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima terceira – Repouso remunerado

Faltas

  • Cláusula trigésima quarta – Faltas justificadas
  • Cláusula trigésima quinta – Abono de ponto ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Tolerância no ponto
  • Cláusula trigésima sétima – Ausência para o recebimento do pis
  • Cláusula trigésima oitava – Banco de horas
  • Cláusula trigésima nona – Sistema alternativo ponto eletronico (serviço externo)
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