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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCONFE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores na industria da confecção feminina e moda intima de fortaleza

Vigente

Registro no MTE
CE000914/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Fortaleza/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCONFE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCONFE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDCONFE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Do labor em dia de feriado

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Das compensações de horas
  • Cláusula vigésima terceira – Dos feriados prolongados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Sistemas alternativos de controle de horário

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Do abono de faltas dos pais
  • Cláusula vigésima sexta – Do abono de falta
  • Cláusula vigésima sétima – Do abono de falta para o recebimento do pis

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Da empregada lactante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCONFE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000914/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Da periodicidade de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Do prêmio de produção
  • Cláusula sétima – Vale refeição/alimentação
  • Cláusula oitava – Refeição e refeitório
  • Cláusula nona – Do vale transporte
  • Cláusula décima – Da assistência médica e odontológica
  • Cláusula décima primeira – Do auxílo funeral
  • Cláusula décima segunda – Do auxilio creche
  • Cláusula décima terceira – Do dia da trabalhadora da confecção

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Da carta de referência
  • Cláusula décima quinta – Assistência sindical na rescisão
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio / redução de jornada / opção
  • Cláusula décima sétima – Dos empregados readmitidos
  • Cláusula décima oitava – Teste admissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Não contagem tempo de serviço
  • Cláusula vigésima – Da estabilidade do pré-aposentado

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Do aviso de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Da saúde e higiene
  • Cláusula trigésima primeira – Dos estacionamentos
  • Cláusula trigésima segunda – Dos uniformes e epi`s
  • Cláusula trigésima terceira – Do atestado médico
  • Cláusula trigésima quarta – Dos primeiros socorros
  • Cláusula trigésima quinta – Da complementação do auxílio-acidente
  • Cláusula trigésima sexta – Da readaptação por doença incapacitante

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Sindicalização
  • Cláusula trigésima oitava – Acesso de dirigentes sindicais às empresas
  • Cláusula trigésima nona – Da liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima – Remessa das guias da contribuição sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Da mensalidade do sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima segunda – Da taxa assistencial
  • Cláusula quadragésima terceira – Da comprovação do recolhimento da contribuição sindical laboral
  • Cláusula quadragésima quarta – Da taxa assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima quinta – Do quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Das penalidades
  • Cláusula quadragésima sétima – Dos objetivos
  • Cláusula quadragésima oitava – Do foro competente

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 49
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