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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINAENCO: convenção coletiva 2026/2027

Empreg desenh tec art i proj t tec c a est c a est ce

Vigente

Registro no MTE
CE001389/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
CE , com abrangência territorial em CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINAENCO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINAENCO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINAENCO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Duração mensal do trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Ausencias legais
  • Cláusula trigésima – Faltas injustificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINAENCO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001389/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais (salários normativos)
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Descontos proporcional de repouso semanal remunerado
  • Cláusula sétima – Salario sucessor

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Hora extra
  • Cláusula nona – Reflexo das horas e adicional noturno
  • Cláusula décima – Auxilio alimentação
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Complementação auxilio previdenciario
  • Cláusula décima terceira – Auxilio funeral
  • Cláusula décima quarta – Reembolso creche
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima sexta – Assistencia médica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Rescisões contratuais
  • Cláusula décima oitava – Aviso de dispensa
  • Cláusula décima nona – Certificado de cursos
  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Carta de referencia
  • Cláusula vigésima segunda – Carteira de trabalho e previdência social- anotações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Garantia a gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Garantia ao empregado em serviço militar
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia ao afastado pela previdencia
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa de emprego em epoca de aposentadoria
  • Cláusula vigésima sétima – Bolsa de empregos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Direito a férias
  • Cláusula trigésima segunda – Licença maternidade
  • Cláusula trigésima terceira – Inicio das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Uniformes e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula trigésima quinta – Atestados medicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Incentivo a sindicalização
  • Cláusula trigésima sétima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição de custeio
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima – Publicidade

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima segunda – Beneficiários
  • Cláusula quadragésima terceira – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima quarta – Renegociação
  • Cláusula quadragésima quinta – Juizo competente
  • Cláusula quadragésima sexta – Manutenção de condições mais favoravéis
  • Cláusula quadragésima sétima – Educação continuada, aperfeiçoamento técnico e desenvolvimento profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Aplicação dos dissidios
  • Cláusula quadragésima nona – Mudança de local
  • Cláusula quinquagésima – Relação dos salários de contribuição inss
  • Cláusula quinquagésima primeira – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinquagésima segunda – Despesas de viagens
  • Cláusula quinquagésima terceira – Trabalhador no exterior

ANEXO I - ATA ACORDO COLETIVO

  • Cláusula 54