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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STPP: convenção coletiva 2026/2028Trabalhadores em Transporte Rod Rio Verde

Trabalhadores em transportes rodoviários das empresas que explorem a atividade de transporte de combustíveis…

Vigente

Registro no MTE
GO000772/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Cachoeira Alta/GO, Caçu/GO, Jataí/GO, Mineiros/GO, Montividiu/GO, Perolândia/GO, Quirinópolis/GO, Rio Verde/GO e Serranópolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STPP 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STPP 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT STPP 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Da compensação de horas
  • Cláusula trigésima sexta – Jornada excepcional 12 x 36
  • Cláusula trigésima sétima – Fracionamento interjornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STPP 2026/2028 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000772/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Negociação data-base
  • Cláusula sexta – Representação sindical
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula oitava – Adiantamento salarial
  • Cláusula nona – Serviço médico-odontológico, sest/senat
  • Cláusula décima – Não incorporação salarial de benefícios extras

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – 13° salário/férias
  • Cláusula décima segunda – Do programa de benefícios br carga.
  • Cláusula décima terceira – Da implantação do telemedicina
  • Cláusula décima quarta – Horas extras dos demais trabalhadores
  • Cláusula décima quinta – Horas extras dos motoristas
  • Cláusula décima sexta – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Diárias
  • Cláusula décima oitava – Prêmio permanência
  • Cláusula décima nona – Auxílio moradia
  • Cláusula vigésima – Cesta natalina
  • Cláusula vigésima primeira – Vale refeição
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio vale-alimentação via pat
  • Cláusula vigésima terceira – Plano odontológico
  • Cláusula vigésima quarta – Plano de saúde
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima sexta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Homologação das rescisões
  • Cláusula vigésima oitava – Projeção do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Treinamentos ou cursos profissionalizantes
  • Cláusula trigésima – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula trigésima primeira – Estabilidade provisória em acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade - véspera aposentadoria
  • Cláusula trigésima terceira – Do programa de adequação nr-1 e gestão de saúde mental (conecta benefícios)
  • Cláusula trigésima quarta – Limbo previdenciário

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Carga e descarga
  • Cláusula trigésima nona – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula quadragésima – Despesas com veículos
  • Cláusula quadragésima primeira – Multas e irregularidades no veículo
  • Cláusula quadragésima segunda – Comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula quadragésima terceira – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Acesso dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima quinta – Avisos no local do trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Representante sindical
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição assistencial sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula quadragésima oitava – Mensalidade dos trabalhadores associados ao sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima – Exibição de documentos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Flexibilização do direito
  • Cláusula quinquagésima segunda – Termo de quitação anual
  • Cláusula quinquagésima terceira – Multa pelo não cumprimento da convenção
  • Cláusula quinquagésima quarta – Termo de adesão à convenção coletiva de trabalho firmada entre sindrodoviar

ANEXO I - ATA CARGAS PERIGOSAS 2026.2028

  • Cláusula 55
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