CCT SEG × SINDESP-GO 2026/2027
Empregados em empresas de segurança e vigilância
Vigente
- Registro no MTE
- GO000995/2025 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2027
- Sindicatos
- Sindvap Sindicato Empregados Empresas Segurança, Seg. Pessoal, Patrim., Guarda, Vigia, Vigilante e Escola Form. Vigil. Munic Aparecida Goiânia
- Sindicato das Empresas de Segurança Privada, de Transporte de Valores e de Cursos de Formacao do Estado de Goiás - Sindesp-go
- Abrangência
- Aparecida de Goiânia/GO
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 8 cláusulas de jornada da CCT SEG × SINDESP-GO 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima sexta – Horário de frequência
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima sétima – Regime de compensação - 12 x 36h
- Cláusula quadragésima oitava – Das escalas de trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima nona – Intervalo para repouso/alimentação- 44h/semanais
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima – Do controle de registro de empregados
- Cláusula quinquagésima primeira – Do controle de registro de pontos
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula quinquagésima segunda – Turnos de revezamento
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima terceira – Do vigilante de eventos