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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIVIG × SINDESP-GO: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em empresas de segurança, vigias e vigilantes

Vigente

Registro no MTE
GO000997/2025 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Anápolis/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVIG × SINDESP-GO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVIG × SINDESP-GO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIVIG × SINDESP-GO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima sexta – Horário de frequência

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima sétima – Regime de compensação - 12 x 36h
  • Cláusula quadragésima oitava – Das escalas de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima nona – Intervalo para repouso/alimentação- 44h/semanais

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Do controle de registro de empregados
  • Cláusula quinquagésima primeira – Do controle de registro de pontos

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quinquagésima segunda – Turnos de revezamento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Do vigilante de eventos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIVIG × SINDESP-GO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 75 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000997/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Remuneração
  • Cláusula quarta – Data de pagamento do salário/adiantamento salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Pagamento do 13° salário
  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Adicional periculosidade
  • Cláusula nona – Auxílio refeição
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Plano de saúde médico e odontológico
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida em grupo com assistência funeral e auxílio alimentação
  • Cláusula décima terceira – Responsabilidade da empresa em casos de acidente de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Do apoio, auxílios e serviços aos trabalhadores
  • Cláusula décima quinta – Benefícios concedidos pelos contratantes

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 31/12/2026
  • Cláusula décima sétima – Termo de quitação anual
  • Cláusula décima oitava – Da recontratação de funcionários demitidos
  • Cláusula décima nona – Carta de aviso por justa causa
  • Cláusula vigésima – Alteração de trabalho durante aviso
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa do aviso
  • Cláusula vigésima segunda – Da desobrigação indenizatória do aviso prévio e outras avenças
  • Cláusula vigésima terceira – Regime tempo parcial
  • Cláusula vigésima quarta – Do custeio compulsório para a aprendizagem
  • Cláusula vigésima quinta – Do contrato por prazo determinado
  • Cláusula vigésima sexta – Prazo para acerto
  • Cláusula vigésima sétima – Desligamento empregado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Ônus do curso de vigilante
  • Cláusula vigésima nona – Do curso de reciclagem
  • Cláusula trigésima – Da função de vigilância
  • Cláusula trigésima primeira – Transferência do vigilante
  • Cláusula trigésima segunda – Fornecimento de capa de chuva
  • Cláusula trigésima terceira – Fornecimento de lanterna
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula trigésima quinta – Alta previdenciária
  • Cláusula trigésima sexta – Estabilidade ao aposentando
  • Cláusula trigésima sétima – Assistência jurídica ao empregado
  • Cláusula trigésima oitava – Dados pessoais empregados - lgpd
  • Cláusula trigésima nona – Da validade da assinatura digital
  • Cláusula quadragésima – Troca de feriado
  • Cláusula quadragésima primeira – Anotação contrato na ctps
  • Cláusula quadragésima segunda – Anotação na ctps
  • Cláusula quadragésima terceira – Dias para vestibular
  • Cláusula quadragésima quarta – Sesmt coletivo/compartilhado
  • Cláusula quadragésima quinta – Incentivo ao estudo

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima quarta – Férias e concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima quinta – Da utilização de aparelho celular e similares no expediente de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Desconto de equipamento de segurança
  • Cláusula quinquagésima sétima – Colete à prova de balas
  • Cláusula quinquagésima oitava – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima nona – Tempo troca de uniforme
  • Cláusula sexagésima – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima primeira – Sindicalização
  • Cláusula sexagésima segunda – Representante dos empregados
  • Cláusula sexagésima terceira – Posto de trabalho do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima quarta – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima quinta – Participação em congresso
  • Cláusula sexagésima sexta – Remuneração dos dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima sétima – Mensalidade do associado
  • Cláusula sexagésima oitava – Taxa negocial laboral
  • Cláusula sexagésima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula septagésima – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula septagésima primeira – Contribuição negocial
  • Cláusula septagésima segunda – Das conquistas e concessões
  • Cláusula septagésima terceira – Certidão de regularidade trabalhista e sindical- crts
  • Cláusula septagésima quarta – Prêmio cesta alimentícia

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima quinta – Negociação/acordo
  • Cláusula septagésima sexta – Comissão de conciliação prévia, mediação e arbitragem
  • Cláusula septagésima sétima – Da reserva técnica
  • Cláusula septagésima oitava – Do compromisso de combate à clandestinidade
  • Cláusula septagésima nona – Reforma trabalhista
  • Cláusula octagésima – Efeitos e garantias
  • Cláusula octagésima primeira – Multa por infração
  • Cláusula octagésima segunda – Multas pelo não recolhimento dos descontos

ANEXO I - ATA SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 83
Os mesmos sindicatos

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