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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESP × SINDVIG-MA: convenção coletiva 2025/2026

Vigilantes empregados em empresas de segurança e vigilância, transporte de valores, escoltas armada ou desarmada…

Vigente

Registro no MTE
MA000085/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Afonso Cunha/MA, Água Doce do Maranhão/MA, Alcântara/MA, Aldeias Altas/MA, Altamira do Maranhão/MA, Alto Alegre do Maranhão/MA, Alto Alegre do Pindaré/MA, Amapá do Maranhão/MA, Anajatuba/MA… (ver todos)

Afonso Cunha/MA, Água Doce do Maranhão/MA, Alcântara/MA, Aldeias Altas/MA, Altamira do Maranhão/MA, Alto Alegre do Maranhão/MA, Alto Alegre do Pindaré/MA, Amapá do Maranhão/MA, Anajatuba/MA, Anapurus/MA, Apicum-Açu/MA, Araguanã/MA, Araioses/MA, Arame/MA, Arari/MA, Axixá/MA, Bacabal/MA, Bacabeira/MA, Bacuri/MA, Bacurituba/MA, Barão de Grajaú/MA, Barra do Corda/MA, Barreirinhas/MA, Bela Vista do Maranhão/MA, Belágua/MA, Bequimão/MA, Bernardo do Mearim/MA, Boa Vista do Gurupi/MA, Bom Jardim/MA, Bom Lugar/MA, Brejo de Areia/MA, Brejo/MA, Buriti Bravo/MA, Buriti/MA, Buriticupu/MA, Buritirana/MA, Cachoeira Grande/MA, Cajapió/MA, Cajari/MA, Cândido Mendes/MA, Cantanhede/MA, Capinzal do Norte/MA, Carutapera/MA, Caxias/MA, Cedral/MA, Central do Maranhão/MA, Centro do Guilherme/MA, Centro Novo do Maranhão/MA, Chapadinha/MA, Codó/MA, Coelho Neto/MA, Colinas/MA, Conceição do Lago-Açu/MA, Coroatá/MA, Cururupu/MA, Dom Pedro/MA, Duque Bacelar/MA, Esperantinópolis/MA, Formosa da Serra Negra/MA, Fortaleza dos Nogueiras/MA, Fortuna/MA, Godofredo Viana/MA, Gonçalves Dias/MA, Governador Archer/MA, Governador Edison Lobão/MA, Governador Eugênio Barros/MA, Governador Luiz Rocha/MA, Governador Newton Bello/MA, Governador Nunes Freire/MA, Graça Aranha/MA, Grajaú/MA, Guimarães/MA, Humberto de Campos/MA, Icatu/MA, Igarapé do Meio/MA, Igarapé Grande/MA, Itapecuru Mirim/MA, Jatobá/MA, Joselândia/MA, Junco do Maranhão/MA, Lago da Pedra/MA, Lago do Junco/MA, Lago dos Rodrigues/MA, Lago Verde/MA, Lagoa do…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESP × SINDVIG-MA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESP × SINDVIG-MA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDESP × SINDVIG-MA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Registro de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima sexta – Abono de falta de estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Folgas, repousos semanais e remuneração por trabalho nestes dias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESP × SINDVIG-MA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MA000085/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do pagamento retroativo
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Salários superiores aos pisos
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional de noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima terceira – Transferência
  • Cláusula décima quarta – Vale refeição
  • Cláusula décima quinta – Transporte de empregados
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Deslocamento do trabalhador
  • Cláusula décima oitava – Plano de saúde e plano odontolóligo
  • Cláusula décima nona – Retorno da previdência
  • Cláusula vigésima – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima primeira – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Atividade profissional
  • Cláusula vigésima terceira – Da dispensa do trintídio
  • Cláusula vigésima quarta – Carta de recomendação a demitidos
  • Cláusula vigésima quinta – Homologações
  • Cláusula vigésima sexta – Incetivo a continuidade

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Curso de reciclagem
  • Cláusula vigésima oitava – Responsabilidade civil
  • Cláusula vigésima nona – Uso de arma/responsabilidade
  • Cláusula trigésima – Deveres dos empregados
  • Cláusula trigésima primeira – Deveres do empregador
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade de portadores de vírus hiv/aids
  • Cláusula trigésima terceira – Aposentadoria garantida
  • Cláusula trigésima quarta – Registro de profissão ou cargo

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima nona – Aviso de férias
  • Cláusula quadragésima – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Intervalo para descanso
  • Cláusula quadragésima segunda – Vestuários e refeitórios
  • Cláusula quadragésima terceira – Trabalho em dia de chuva
  • Cláusula quadragésima quarta – Uniformes
  • Cláusula quadragésima quinta – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima oitava – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima nona – Descontos negocial
  • Cláusula quinquagésima – Mensalidade sindical
  • Cláusula quinquagésima primeira – Descontos assistenciais patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima terceira – Convênio/empresa
  • Cláusula quinquagésima quarta – Assistência jurídica
  • Cláusula quinquagésima quinta – Contratação de portador de deficiência física habilitado ou reabilitado
  • Cláusula quinquagésima sexta – Do custeio compulsório para a aprendizagem
  • Cláusula quinquagésima sétima – Da validade da assinatura digital
  • Cláusula quinquagésima oitava – Demonstrativo dos calculos
  • Cláusula quinquagésima nona – Da multa
  • Cláusula sexagésima – Dia do vigilante
  • Cláusula sexagésima primeira – Empresas de outros estados
  • Cláusula sexagésima segunda – Regras para negociação

ANEXO I - DEMONSTRATIVO DE CÁLCULOS DAS ESCALAS

  • Cláusula 63

ANEXO II - PLANILHA DE CUSTO A SER APRESENTADO PARA ÓRGÃO PÚBLICO E PRIVADO

  • Cláusula 64

ANEXO III - ATA

  • Cláusula 65
Os mesmos sindicatos

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SINDESP

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