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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIQF-MA: convenção coletiva 2025/2026

Em trabalhadores em indústrias químicas

Vigente

Registro no MTE
MA000089/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Abrangência
MA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIQF-MA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIQF-MA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT STIQF-MA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima nona – Descanso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Registro de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIQF-MA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MA000089/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Salario substituição
  • Cláusula oitava – Compensações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adiantamento 13º salario
  • Cláusula décima – Cesta natalina
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Premio assiduidade
  • Cláusula décima quinta – Plr e pcs
  • Cláusula décima sexta – Alimentação
  • Cláusula décima sétima – Transporte de empregados
  • Cláusula décima oitava – Auxilio educação
  • Cláusula décima nona – Assitência médica
  • Cláusula vigésima – Auxilio doença
  • Cláusula vigésima primeira – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Pagamento das verbas rescisorias
  • Cláusula vigésima terceira – Interrupção do aviso previo
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso previo especial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Readaptação do empregado acidentado
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade do pré-aposentado
  • Cláusula vigésima oitava – Direito de recusa por risco grave ou iminente

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Clausulas sociais diversas - armarios
  • Cláusula trigésima segunda – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula trigésima terceira – Exames médicos periódicos
  • Cláusula trigésima quarta – Primeiros socorros
  • Cláusula trigésima quinta – Comunicação de acidentes de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Sindicalizacao
  • Cláusula trigésima sétima – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima oitava – Faltas para eventos sindicais
  • Cláusula trigésima nona – Garantia de acesso aos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima – Mensalidade sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Assistencia sindical nas rescisoes
  • Cláusula quadragésima terceira – Divulgação das atividades sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Penalidades
  • Cláusula quadragésima quinta – Beneficios assegurados
  • Cláusula quadragésima sexta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula quadragésima sétima – Validade
  • Cláusula quadragésima oitava – Arquivamento

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 49
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção