Convenção coletiva de trabalho
CCT SIND-HERC × SINDHORB 2026/2027
Empregados no comércio hoteleiro, empresas de refeições coletivas, cozinhas industriais e similares
Vigente
- Registro no MTE
- MG000653/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2027
- Sindicatos
- Sind-herc - Sind Empr com Hot, Bares, Rest, Coz Ind e Ref Co
- Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares, e Similares do Vale do Aco-sindhorb Vale do Aco
- Abrangência
- Coronel Fabriciano/MG, Ipatinga/MG e Timóteo/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SIND-HERC × SINDHORB 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 6 cláusulas de jornada da CCT SIND-HERC × SINDHORB 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima quarta – Das jornadas de trabalho
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima quinta – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima sexta – Do intervalo intrajornada
Faltas
- Cláusula vigésima sétima – Ausências legais
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima oitava – Da jornada em regime de tempo parcial e do trabalho intermitente
- Cláusula vigésima nona – Liberação de estudantes em dias de provas