CCT SIND-HERC × SINDHORB 2023
Empregados no comércio hoteleiro, empresas de refeições coletivas, cozinhas industriais e similares
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/12/2023. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- MG002137/2023 ↗
- Vigência
- 01/01/2023 a 31/12/2023
- Sindicatos
- Sind-herc - Sind Empr com Hot, Bares, Rest, Coz Ind e Ref Col de Ipatinga, Cel Fabric e Região
- Sindicato de Hotéis Restaurantes Bares e Similar de B H (SINDHORB)
- Abrangência
- Antônio Dias/MG, Belo Oriente/MG e Jaguaraçu/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 4 cláusulas de jornada da CCT SIND-HERC × SINDHORB 2023
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima quarta – Intervalo
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima quinta – Banco de horas
Faltas
- Cláusula vigésima sexta – Empregado estudante
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula vigésima sétima – Jornada especial