Convenção coletiva de trabalho
CCT SINDHORB 2026
Empregados em hotéis, bares, boates, buffets, cafeterias, cantinas, casas de chá, casas de cômodos, casas de shows…
Vigente
- Registro no MTE
- MG001931/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Sindicatos
- Sindicato dos Emp.em Turismo e Hosp.de Sete Lagoas
- Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Belo Horizonte (SINDHORB)
- Abrangência
- Baldim/MG, Cachoeira da Prata/MG, Caetanópolis/MG, Capim Branco/MG, Fortuna de Minas/MG, Funilândia/MG, Inhaúma/MG, Jequitibá/MG, Maravilhas/MG, Papagaios/MG, Paraopeba/MG, Pequi/MG, Prudente de Morais/MG, Santana de Pirapama/MG e Sete Lagoas/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDHORB 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDHORB 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima oitava – Intervalo intrajornada
Descanso Semanal
- Cláusula vigésima nona – Folgas
- Cláusula trigésima – Repouso semanal remunerado e descanso
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima primeira – Banco de horas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula trigésima segunda – Empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima terceira – Jornada especial