CCT SINPRESTH × SINDHORB 2026/2027
Empregados em hotéis, motéis, apart hotéis, pousadas, pensões, casas de cômodos e hospedarias, bares, restaurantes…
Vigente
- Registro no MTE
- MG002117/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2027
- Sindicatos
- Sindicato dos Empregados em Hotéis,turismo,prestação Serviços,bares,restaurante e Similares de Lavras e Região - Sinpresth
- Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Belo Horizonte (SINDHORB)
- Abrangência
- Campo Belo/MG, Cana Verde/MG, Ibituruna/MG, Ingaí/MG, Itumirim/MG, Itutinga/MG, Nazareno/MG e Nepomuceno/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 6 cláusulas de jornada da CCT SINPRESTH × SINDHORB 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima quarta – Intervalo intrajornada
Descanso Semanal
- Cláusula vigésima quinta – Folgas
- Cláusula vigésima sexta – Repouso semanal remunerado e descanso
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima sétima – Banco de horas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima oitava – Empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima nona – Jornada especial