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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINPRESTH × SINDICON 2026

Empregados de edifícios e econômica dos condomínios comerciais, residenciais e mistos, horizontais e verticais

Vigente

Registro no MTE
MG000651/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados em Hotéis,turismo,prestação Serviços,bares,restaurante e Similares de Lavras e Região - Sinpresth
  • Sindicato dos Condomínios Comerciais, Residenciais e Mistos de Minas Gerais - Sindicon Mg
Abrangência
Campo Belo/MG, Cana Verde/MG, Carmo da Cachoeira/MG, Carrancas/MG, Ibituruna/MG, Ingaí/MG, Itumirim/MG, Itutinga/MG, Lavras/MG, Luminárias/MG, Nazareno/MG, Nepomuceno/MG, Perdões/MG, Ribeirão Vermelho/MG, Santo Antônio do Amparo/MG e Três Corações/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPRESTH × SINDICON 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINPRESTH × SINDICON 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Cartão de ponto - controle de jornada
  • Cláusula vigésima sétima – Jornada especial 12 x 36
  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta - abono de falta à mãe trabalhadora
  • Cláusula trigésima – Abono falta recebimento de pis
  • Cláusula trigésima primeira – Empregado estudante
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