CCT SINDILURB-MG 2026
Empregados em turismo e hospitalidade e econômica das empresas de coleta, limpeza e industrialização do lixo
Vigente
- Registro no MTE
- MG000960/2026 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Sindicatos
- Sindicato das Empresas de Coleta,limpeza e Industrializacao de Residuos de Minas Gerais (SINDILURB-MG)
- Sindicato dos Emp.em Turismo e Hosp.de Sete Lagoas
- Abrangência
- Baldim/MG, Cachoeira da Prata/MG, Caetanópolis/MG, Capim Branco/MG, Fortuna de Minas/MG, Funilândia/MG, Inhaúma/MG, Jequitibá/MG, Maravilhas/MG, Papagaios/MG, Paraopeba/MG, Pequi/MG, Prudente de Morais/MG, Santana de Pirapama/MG e Sete Lagoas/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDILURB-MG 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima terceira – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima quarta – Intervalo para refeição
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima quinta – Marcação de ponto
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula vigésima sexta – Jornada de vigia
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima sétima – Empregado estudante