CCT SINDEAC × SIEAP 2024
Empregados em asseio, conservação, higienização, faxina (serventes), copa, desinsetização, limpeza de fossas, caixas…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- MG000719/2024 ↗
- Vigência
- 01/01/2024 a 31/12/2024
- Sindicatos
- Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de Minas Gerais (SINDEAC)
- Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio e Conservação de Pouso Alegre e Região (SIEAP)
- Abrangência
- São Lourenço/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDEAC × SIEAP 2024
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Controle da Jornada
- Cláusula 14 – Cartão de ponto - ponto eletrônico
- Cláusula 15 – Banco de horas
Faltas
- Cláusula 25 – Abono de falta da mãe e/ou pai trabalhadores
- Cláusula 26 – Recebimento - pis
- Cláusula 27 – Greve de transporte coletivo
- Cláusula 28 – Empregado estudante
Duração e Horário
- Cláusula 36 – Jornada especial 12x36
- Cláusula 37 – Jornada 5x1
- Cláusula 38 – Jornada de 6 (seis) horas
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula 53 – Prorrogação da jornada e compensação