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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDVALE × SINDISLOG 2025/2026

Trabalhadores administrativos e operacionais em depósitos de distribuição, centro de distribuição e das empresas de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001159/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Sindicatos
  • Sindicato do Comércio do Vale do Sapucai (SINDVALE)
  • Sindicato dos Trabalhadores em Depositos de Distribuição, Centro de Distribuição e Empresas de Distribuição e Logística de Extrema Mg Sindislog
Abrangência
Extrema/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDVALE × SINDISLOG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVALE × SINDISLOG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDVALE × SINDISLOG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 11 – Dia do trabalhador em centro de distribuição e logisitca de extrema
  • Cláusula 21 – Condições especiais - certificado adesão ao regime especial banco de horas
  • Cláusula 22 – Trabalho em domingos para microempresas (me) e empresas pequeno porte
  • Cláusula 23 – Trabalho em feriados para microempresas (me) e empresas pequeno porte
  • Cláusula 24 – Trabalho em domingos para o comércio em geral - depósitos de distribuição,
  • Cláusula 25 – Trabalho em feriados em geral para comércio em geral - depósitos de distrib
  • Cláusula 26 – Trabalho em domingos para gêneros alimentícios e serviços essenciais - depó
  • Cláusula 27 – Trabalho em feriados para gêneros alimentícios e serviços essenciais - depó

Duração e Horário

  • Cláusula 20 – Adequação da jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 29 – Jornada especial de 12x36 horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 38 – Trabalho de menores de 18 anos
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Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ