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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDVALE 2026

Empresas comércio empregados no ramo do comércio

Vigente

Registro no MTE
MG000592/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Ramo do Comércio, Hotelaria, Bares Resturantes, Churrascarias, Hotéis Fazenda e Similares do Sul de Minas
  • Sindicato do Comércio do Vale do Sapucai (SINDVALE)
Abrangência
Brazópolis/MG, Gonçalves/MG e Toledo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDVALE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVALE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDVALE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Adequação da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Adequação da jornada de trabalho – Condições especiais – Certificado de ade

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula trigésima – – Trabalho em domingos, feriados para gêneros alimentícios

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima primeira – Empregado-estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Ausência para acompanhamento de dependentes e incapazes
  • Cláusula trigésima terceira – Jornada especial de 12x36 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ