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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINDVALE 2025

Empregados no ramo do comercio, hotelaria, bares restaurantes, churrascarias, hotéis fazenda

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000766/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Sindicatos
  • Sindicato dos Empregados no Ramo do Comércio, Hotelaria, Bares Resturantes, Churrascarias, Hotéis Fazenda e Similares do Sul de Minas
  • Sindicato do Comércio do Vale do Sapucai (SINDVALE)
Abrangência
Brazópolis/MG, Gonçalves/MG e Toledo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDVALE 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVALE 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDVALE 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Adequação da jornada de trabalho – Condições especiais – Certificado de ade

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima nona – Adequação da jornada de trabalho -

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Trabalho em domingos e feriados – Geral
  • Cláusula trigésima primeira – Trabalho em domingos, feriados para gêneros alimentícios

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de falta a mãe trabalhadora

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Ausência para acompanhamento de dependentes e incapazes
  • Cláusula trigésima quarta – Jornada especial de 12x36 horas
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Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ