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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTICOMINAS: convenção coletiva 2025/2026Igaratinga/MG e Pará de Minas/MG

Pará de minas e igaratinga

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003115/2025 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Abrangência
Igaratinga/MG e Pará de Minas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTICOMINAS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTICOMINAS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINTICOMINAS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 11 – Redução intervalo para descanso e alimentação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 13 – Prorrogação de jornada em ambiente insalubre
  • Cláusula 23 – Compensação sábado
  • Cláusula 24 – Troca de feriado

Duração e Horário

  • Cláusula 28 – Minutos que antecedem e sucedem a jornada
  • Cláusula 30 – Jornada 12 x 36

Controle da Jornada

  • Cláusula 53 – Sistema de banco de horas anual
  • Cláusula 54 – Tolerância início da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTICOMINAS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003115/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Classificação de grupos
  • Cláusula 4 – Média salarial
  • Cláusula 5 – Quitação
  • Cláusula 6 – Pisos da categoria
  • Cláusula 8 – Reajuste salarial
  • Cláusula 19 – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula 20 – Promoções
  • Cláusula 37 – Adiantamento de salários
  • Cláusula 50 – Prazo para pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula 51 – Salário substituição

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Autenticação documental
  • Cláusula 38 – Dispensa por justa causa
  • Cláusula 39 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 40 – Prazo para pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 48 – Registro da carteira de trabalho
  • Cláusula 49 – Dispensa de empregada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Local para refeições
  • Cláusula 10 – Reembolso / despesas refeição
  • Cláusula 12 – Aparelhos eletrônicos e celulares
  • Cláusula 17 – Despesas de transporte
  • Cláusula 18 – Ferramentas
  • Cláusula 29 – Gestante – Garantia de emprego
  • Cláusula 46 – Empregado estudante

Férias e Licenças

  • Cláusula 14 – Licença maternidade
  • Cláusula 21 – Férias individuais – Coincidência com o casamento
  • Cláusula 33 – Licença paternidade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 15 – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula 16 – Auxílio funeral
  • Cláusula 47 – Horas extras
  • Cláusula 52 – Kit bebê

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Campanhas sindicais
  • Cláusula 31 – Contribuições sociais
  • Cláusula 32 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 42 – Cota assistencial
  • Cláusula 44 – Relações sindicais
  • Cláusula 45 – Quadro de avisos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 25 – Uniforme
  • Cláusula 34 – Prevenção de acidentes e doenças do trabalho
  • Cláusula 35 – Medidas de proteção, segurança e preventivas de insalubridade
  • Cláusula 41 – Atestados médicos - afastamento
  • Cláusula 43 – Transporte de doentes e acidentados

Disposições Gerais

  • Cláusula 26 – Multa pelo descumprimento de qualquer obrigação
  • Cláusula 27 – Aplicação da cct
  • Cláusula 36 – Local e data