Convenção coletiva de trabalho
CCT FETHEMG × SINDILURB-MG 2026
Empregados em turismo e hospitalidade e econômica das empresas de coleta, limpeza e industrialização do lixo
Vigente
- Registro no MTE
- MG004359/2025 ↗
- Vigência
- 01/01/2026 a 31/12/2026
- Sindicatos
- Federacao Emp. Turismo e Hospitalidade Estado Minas Gerais (FETHEMG)
- Sindicato das Empresas de Coleta,limpeza e Industrializacao de Residuos de Minas Gerais (SINDILURB-MG)
- Abrangência
- Jaboticatubas/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT FETHEMG × SINDILURB-MG 2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT FETHEMG × SINDILURB-MG 2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima terceira – Hora in itinere e retorno a residência
- Cláusula vigésima quarta – Banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima quinta – Intervalo para refeição
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima sexta – Marcação de ponto
- Cláusula vigésima sétima – Ponto por exceção e registro alternativo
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula vigésima oitava – Jornada de vigia
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima nona – Empregado estudante