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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACOM: convenção coletiva 2025/2027Maracaju/MS

Trabalhadores no comércio em geral e empregados no comércio em geral do plano da cntc - empregados vendedores internos…

Vigente

Registro no MTE
MS000024/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2027
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Maracaju/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACOM 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACOM 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINTRACOM 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quinta – Horário de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Horário especial

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima oitava – Repouso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Atrasos
  • Cláusula quadragésima – Estudante
  • Cláusula quadragésima primeira – Cursos e reuniões
  • Cláusula quadragésima segunda – Estágios

Faltas

  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de faltas
  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de falta processo cnh
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACOM 2025/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000024/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Rejuste salarial
  • Cláusula quinta – Prazo para pagamento
  • Cláusula sexta – Idêntica função
  • Cláusula sétima – Descontos
  • Cláusula oitava – Conferência de caixa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Remuneração variável e 13º salário
  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Trabalhadores motociclistas
  • Cláusula décima segunda – Comissionados
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima quinta – Prazo para pagamento de rescisão
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Suspensão do contrato
  • Cláusula décima oitava – Remuneração variável e rescisão
  • Cláusula décima nona – Documentos para rescisão
  • Cláusula vigésima – Saque do fgts
  • Cláusula vigésima primeira – Recibos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Serviço militar
  • Cláusula vigésima quarta – Auxilio acidente
  • Cláusula vigésima quinta – Tempo de serviço
  • Cláusula vigésima sexta – Empresas de recapagem e ressolagem
  • Cláusula vigésima sétima – Segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Produtos explosivos
  • Cláusula vigésima nona – Laudo técnico
  • Cláusula trigésima – Assistência jurídica
  • Cláusula trigésima primeira – Uniforme
  • Cláusula trigésima segunda – Maquiagem
  • Cláusula trigésima terceira – Convênio para assistência odontológica
  • Cláusula trigésima quarta – Benefícios previdenciários

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Concessão de férias
  • Cláusula quadragésima sexta – Remuneração variável e férias

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima oitava – Dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima nona – Dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima – Cópia das guias
  • Cláusula quinquagésima primeira – Recolhimento do fgts
  • Cláusula quinquagésima segunda – Encaminhamento da gps e outros
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição negocial laboral
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição assistêsncial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula quinquagésima sexta – Dissídio coletivo
  • Cláusula quinquagésima sétima – Litígios

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 58