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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVEMS: convenção coletiva 2025/2026Dourados/MS

Empregados no comércio do plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
MS000537/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Dourados/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVEMS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVEMS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCOVEMS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Horas extras

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas
  • Cláusula vigésima sétima – Repouso semanal
  • Cláusula vigésima oitava – Faltas/atraso

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima nona – Estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVEMS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000537/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo da categoria profissional
  • Cláusula quarta – Remuneração variável
  • Cláusula quinta – Comissão por cobrança
  • Cláusula sexta – Prazo para pagamento dos salários
  • Cláusula sétima – Caixa
  • Cláusula oitava – Cheques sem fundos / estornos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Comissão
  • Cláusula décima – Prazos para pagamento 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Inversão do aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Beneficio previdenciário
  • Cláusula décima sexta – Verbas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Gestante
  • Cláusula décima oitava – Auxilio doença
  • Cláusula décima nona – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Anotação ctps
  • Cláusula vigésima primeira – Formulários de benefício previdenciário
  • Cláusula vigésima segunda – Assistência jurídica
  • Cláusula vigésima terceira – Cursos e reuniões

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Remuneração variável
  • Cláusula trigésima segunda – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Assentos
  • Cláusula trigésima quarta – Uniforme
  • Cláusula trigésima quinta – Transporte de valores

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Livre acesso dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sétima – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição asssitencial laboral
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistecncial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Hipersuficiente
  • Cláusula quadragésima primeira – Outras disposições
  • Cláusula quadragésima segunda – Revisão
  • Cláusula quadragésima terceira – Prorrogação
  • Cláusula quadragésima quarta – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima quinta – Denúncias de não cumprimento
  • Cláusula quadragésima sexta – Do ressarcimento de despesas – Litisconsorte necessário

ANEXO I - ATA PARTE 1

  • Cláusula 47

ANEXO II - ATA PARTE 2

  • Cláusula 48

ANEXO III - ATA PARTE 3

  • Cláusula 49
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