Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SECOHSTUR 2024/2025

Trabalhadores e empresas hoteleiras

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/01/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000203/2024 ↗
Vigência
01/02/2024 a 31/01/2025
Sindicatos
  • Sindicato Intermunicipal dos Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares do Estado de Mato Grosso
  • Sindicato dos Empregados em Hotéis, Moteis, Pousadas,hospedarias, Dormitorios, Kit Nets, Aparts (SECOHSTUR)
Abrangência
Dom Aquino/MT, Guiratinga/MT, Jaciara/MT, Juscimeira/MT, Pedra Preta/MT, Rondonópolis/MT, São José do Povo/MT e São Pedro da Cipa/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOHSTUR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOHSTUR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SECOHSTUR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 5 – Dia 29 de julho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 19 – Do intervalo intrajornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Banco de horas, compensação e prorrogação da jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 22 – Do registro da jornada de trabalho
  • Cláusula 23 – Escala de folga

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 29 – Da jornada de trabalho 12x36

Faltas

  • Cláusula 33 – Ausência justificada
  • Cláusula 34 – Abono de falta à mãe

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 55 – Adicional de hora extra
  • Cláusula 56 – Prorrogação de jornada em ambientes insalubres
  • Cláusula 57 – Trabalho nos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do Mato GrossoDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ