CCT SINTIAAL × SINDILAT-MT 2026/2027
A presente convenção é aplicada aos funcionários da indústria de leite, laticínios e derivados de leite do estado de…
Vigente
- Registro no MTE
- MT000275/2026 ↗
- Vigência
- 01/06/2026 a 30/04/2027
- Sindicatos
- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação Fr (SINTIAAL)
- O Sindicato das Indústrias de Laticinio Estado de Mato Grosso (SINDILAT-MT)
- Abrangência
Alto Paraguai/MT, Arenápolis/MT, Aripuanã/MT, Barra do Bugres/MT, Brasnorte/MT, Campo Novo do Parecis/MT, Cláudia/MT, Colíder/MT, Denise/MT, Diamantino/MT, Juara/MT, Matupá/MT, Nobres/MT… (ver todos)
Alto Paraguai/MT, Arenápolis/MT, Aripuanã/MT, Barra do Bugres/MT, Brasnorte/MT, Campo Novo do Parecis/MT, Cláudia/MT, Colíder/MT, Denise/MT, Diamantino/MT, Juara/MT, Matupá/MT, Nobres/MT, Nortelândia/MT, Nova Marilândia/MT, Nova Olímpia/MT, Peixoto de Azevedo/MT, Rosário Oeste/MT, Santo Afonso/MT, São José do Rio Claro/MT, Sapezal/MT, Sinop/MT, Tangará da Serra/MT, Tapurah/MT, Terra Nova do Norte/MT e Vera/MT
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SINTIAAL × SINDILAT-MT 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTIAAL × SINDILAT-MT 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula décima sétima – Compensação de jornada
Controle da Jornada
- Cláusula décima oitava – Banco de horas
- Cláusula décima nona – Escala de revezamento
- Cláusula vigésima – Feriados
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima primeira – Empregado vestibulando