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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINTIA 2025/2026

Trabalhadores das indústrias da alimentação, trigo, milho e soja; mandioca; aveia; torrefação e moagem de café…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000495/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Sindicatos
  • Sindicato Intermunicipal das Indústrias da Alimentação no Estado de Mato Grosso
  • Sindicato dos Trab Inds de Alimentação V Gde e Cuiabá (SINTIA)
  • Federacao Trab nas Ind de Alimentação do Estado de Mt
Abrangência
Cuiabá/MT e Várzea Grande/MT , com abrangência territorial em Cuiabá/MT e Várzea Grande/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTIA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINTIA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação e prorrogação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa de ponto nos intervalos

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada flexível - banco de horas
  • Cláusula vigésima sexta – Fechamento do cartão de ponto
  • Cláusula vigésima sétima – Feriado carnaval
  • Cláusula vigésima oitava – Desenvolvimento profissional

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Anotação no registro de ponto
  • Cláusula trigésima primeira – Autorização para trabalhar em domingos ou feriados
  • Cláusula trigésima segunda – Transporte gratuito
  • Cláusula trigésima terceira – Do intervalo intrajornada
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Outras convenções do Mato GrossoDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ