Convenção coletiva de trabalho
CCT STHOPA × SEAHPAR 2026/2027
Trabalhadores em panificadoras, cafés, bombonieres, cafeterias, casas de massas, casas de vitaminas e…
Vigente
- Registro no MTE
- PA000101/2026 ↗
- Vigência
- 01/02/2026 a 31/01/2027
- Sindicatos
- Sindicato dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (STHOPA)
- Sindicato das Empresas de Alimentação e Hospitalidade de Parauapebas e Região - Seahpar
- Abrangência
- Água Azul do Norte/PA, Canaã dos Carajás/PA, Curionópolis/PA, Eldorado do Carajás/PA, Ourilândia do Norte/PA, Parauapebas/PA, Rio Maria/PA e Xinguara/PA
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT STHOPA × SEAHPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
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Jornada de trabalho
As 8 cláusulas de jornada da CCT STHOPA × SEAHPAR 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima terceira – Quadro de horários
- Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima quinta – Intervalo intrajornada reduzido
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
Faltas
- Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula vigésima oitava – Adicional de turno
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima nona – Feriados
- Cláusula trigésima – Domingos e feriados