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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SIMAVA 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de serrarias, carpintarias, tanoarias, madeiras compensadas e laminadas, aglomerados e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000184/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Sindicatos
  • Simava Sindicato das Ind Mad do Vale do Acara
  • Sind Trab nas Ind Madereiras M Ola Const L P T Taconcor
Abrangência
Concórdia do Pará/PA e Tomé-Açu/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMAVA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMAVA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SIMAVA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de faltas
  • Cláusula 12 – Ausência justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Jornada de trabalho de 12/36
  • Cláusula 20 – Fornecimento de lanche na prorrogação de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 37 – Marcação de horas extras

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 40 – Substituição do sábado

Compensação de Jornada

  • Cláusula 41 – Troca de um dia pelo outro
  • Cláusula 42 – Acordo de compensação
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