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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMATA: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas indústrias de serrarias, carpintarias, tanoarias, madeiras compensadas e laminadas, aglomerados e…

Vigente

Registro no MTE
PA000441/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Tailândia/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMATA 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMATA 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDIMATA 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de horários
  • Cláusula vigésima sétima – Acordo de compensação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Marcação de horas extras

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de faltas
  • Cláusula trigésima – Ausência justificada

Sobreaviso

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho de 12/36

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Alimentação na prorrogação da jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMATA 2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000441/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Dos prazos de pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula quinta – Do adiantamento de salário
  • Cláusula sexta – Erros de pagamento
  • Cláusula sétima – Contracheques
  • Cláusula oitava – Pagamento de 13º salário
  • Cláusula nona – Pagamento de férias e gratificação natalina
  • Cláusula décima – Salários do substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Adicional de hora extra
  • Cláusula décima segunda – Quinquênio
  • Cláusula décima terceira – Adicional de trabalho noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Cesta básica
  • Cláusula décima sexta – Abono funeral
  • Cláusula décima sétima – Despesas de refeição (reembolso)

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Contratos de trabalho
  • Cláusula décima nona – Das rescisões dos contratos individuais de trabalho
  • Cláusula vigésima – Despesas de retorno
  • Cláusula vigésima primeira – Rescisão dos contratos individuais de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Plano de classificação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade doença/acidente do trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Doença ocupacional
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de estabilidade de emprego/aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Licença paternidade
  • Cláusula trigésima quarta – Licença especial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Bebedouros e banheiros
  • Cláusula trigésima sexta – Comisão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula trigésima sétima – Medidas de proteção
  • Cláusula trigésima oitava – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula trigésima nona – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Licença remunerada
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Recolhimento dos descontos em favor do sitrimottoc
  • Cláusula quadragésima terceira – Mensalidade sindical profissional
  • Cláusula quadragésima quarta – Descontos/comprovante do empregado
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Relações das empresas com a entidade sindical
  • Cláusula quadragésima sétima – Comissão bilateral

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Ação de cumprimento e plúrima
  • Cláusula quadragésima nona – Multas
  • Cláusula quinquagésima – Prorrogação, revisão ou denúncia
  • Cláusula quinquagésima primeira – Dos direitos e deveres

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 52
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção