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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

CCT SINHOAL 2026/2027

Empregados em, meios de hospedagens e alimentação, bares, pensão, hospedaria, condo, hoteis, pousadas, casas de shows…

Vigente

Registro no MTE
PA000656/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Sindicatos
  • Sindicato de Hotéis Resta Bares e Similares do Est para
  • Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares de Altamira (SINHOAL)
Abrangência
Altamira/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINHOAL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINHOAL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINHOAL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima segunda – Jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Cartão/livro de ponto

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Redução do horário para refeição e descanso

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Do repouso intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Critérios para o controle da jornada
  • Cláusula trigésima nona – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Outras convenções do ParáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ