CCT SINTRAHOTEL 2025/2026
Trabalhadores em hoteis, motéis, churrascarias, restaurantes, cozinhas industriais, pastelarias, lanchonetes…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- PA000723/2025 ↗
- Vigência
- 01/08/2025 a 31/07/2026
- Sindicatos
- S Tb Br,bt,ch,cz In,ht,lnc,mt,pz,rt,sv,pt,cs Jg,cs Dr,cs Sw e Sim., M Cnh/cap/brg/sal/prg/sm Pa e Smg (SINTRAHOTEL)
- Sindicato de Hotéis Resta Bares e Similares do Est para
- Abrangência
- Bragança/PA, Capanema/PA, Castanhal/PA, Paragominas/PA, Salinópolis/PA, Santa Maria do Pará/PA e São Miguel do Guamá/PA
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 8 cláusulas de jornada da CCT SINTRAHOTEL 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Intervalos para Descanso
- Cláusula 23 – Do repouso intrajornada
Faltas
- Cláusula 26 – Abono de faltas
Duração e Horário
- Cláusula 30 – Cartão/livro de ponto
- Cláusula 31 – Jornada de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula 34 – Redução do horário para refeição e descanso
Controle da Jornada
- Cláusula 35 – Repouso semanal remunerado
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula 52 – Critérios para o controle da jornada
- Cláusula 53 – Feriados