Convenção coletiva de trabalho
CCT SINCOVAGA 2026/2027
Empregados no comércio, do plano da cntc
Vigente
- Registro no MTE
- PB000441/2026 ↗
- Vigência
- 01/07/2026 a 30/06/2027
- Sindicatos
- Sindicato dos Empregados no Comércio de Campina Grande
- Sindicato do Comércio Varejista de Generos Alimenticios de Campina Grande, e Região (SINCOVAGA)
- Abrangência
- Campina Grande/PB
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 23/10/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINCOVAGA 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
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Jornada de trabalho
As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCOVAGA 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula décima nona – Funcionamento do comercio em domingos e feriados
- Cláusula vigésima – Dia do comerciario
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula vigésima primeira – Horas extras
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima segunda – Compensação de horário de trabalho
Controle da Jornada
- Cláusula vigésima terceira – Sistema de controle da jornada
Faltas
- Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas acompanhamento hospitalar ou clínico
- Cláusula vigésima quinta – Estudantes